گسترش کسب و کارها و راه‌اندازی استارتاپ‌ها و شرکت‌های کوچک و بزرگ باعث رونق اقتصادی و پدید آمدن فرصت‌های شغلی و استخدام جدید زیادی شده است و به اشتغال‌زایی و کمک به کاهش نرخ بیکاری کشور کمک فراوانی کرده است.
با این حال، وضعیت استخدام در سال گذشته به دلیل بحران کرونا و مشکلات اقتصادی حاصل از تحریم‌های اقتصادی، چندان خوب نبوده و حتی خیلی از کسب‌وکارها مجبور به تعدیل نیرو شدند. البته انتظار می‌رود که در سال ۱۴۰۰ با کاهش شدت بحران کرونا و کاهش تعطیلی‌های کسب‌وکارها و نیز تغییرات سیاسی که در کشور ایجاد شده، کمی رونق اقتصادی ایجاد و کمی از مشکل بیکاری، کاسته شود. البته کارشناسان اقتصادی بر این باورند که این سناریو تنها زمانی تحقق میابد که:
۱- مذاکرات برجام به نتیجه برسد
۲- ایران به FATF بپیوندد
۳- بانک مرکزی بتواند نرخ دلار را ثابت نگه دارد یا آن را با شیب کندی کم کند
۴- مانعی مثل مسدودسازی پلتفرم‌های خارجی برای کسب و کارهای اینترنتی ایجاد نشود
در حال حاضر، یکی از بزرگ‌ترین معضلات دانشجویان فارغ‌التحصیل پیدا کردن کار مناسب است. در گذشته اغلب دانشجویان راهی کوچه پس کوچه‌های شهر می‌شدند تا برای به‌دست آوردن مهارت، کاری را آغاز کنند یا برخی از افراد برای پیشرفت و ارتقای شغلی خود به دنبال کار جدید می‌گشتند. شاید در نگاه اول پیدا کردن شغل مناسب، ساده به نظر رسد اما در واقع اینطور نیست.
خبر خوب برای کارجویان این است که روش‌های جدید و بهینه‌تری برای مرتبط ساختن کارجویان و کارفرمایان پدید آمده و جاگزین کاریابی‌های حضوری شده‌اند. امروزه پلتفرم‌های آنلاین تقریبا توانسته‌اند کاریابی‌های حضوری زیر نظر وزارت کار را تقریبا از دور خارج کنند و نقش مهمی در اشتغال جوانان کشور داشته باشند.
گزارش‌ها حاکی از آن است که خوشبختانه آمار استخدام جدید ۱۴۰۰ تا اینجای سال از وضعیت مطلوبی برحوردار بوده و بیش از ۷۰۰ هزار نفر به بازار کار بازگشته‌اند. رسیدن نرخ مشارکت اقتصادی از ۴۰/۹ درصد در زمستان ۱۳۹۹ به ۴۱/۴ درصد در بهار امسال، خبر خوبی است که می‌تواند حاکی از امیدواری به تحقق چهار عامل فوق باشد. همچنین، میزان مشارکت اقتصادی در بخش کشاورزی کاهش یافته و سهم بخش‌های خدمات و صنعت از نیروی انسانی کشور، بیشتر شده است.
تا اینجای سال، فرصت‌های استخدام جدید خیلی زیاد نبوده‌اند و صرفا بخشی از نیروهایی که در سال گذشته کار خود را به دلیل شرایطی که در بالا به شما گفتیم، از دست داد بودند، به بازار کار باز گشته‌اند. با این حال، در صورتی که ۴ عامل مورد اشاره در بالا محقق شوند، احتمالا موج جدیدی از توسعه‌ی کسب‌وکارها و جذب نیروی انسانی، آغاز خواهد شد. تعداد زیادی از کارجویان در کمین نشسته‌اند تا فرصت‌های استخدام جدید ۱۴۰۰ را شکار کنند. اما چگونه می‌توانیم از این فرصت‌های شغلی مطلع شویم و برای آن‌ها رزومه بفرستیم؟
کاریابی به شرکت‌های واسطه گفته می‌شود که خدمات شغل یابی و استخدام و کارمند یابی را به کارجویان و کارفرمایان ارائه می‌کنند. تا همین ۱۰-۱۵ سال پیش، بخش عمده فعالیت‌های شغل یابی متعلق به دفاتر و مؤسسات کاریابی حضوری و سنتی بود که به دو شکل دولتی و خصوصی فعالیت می‌کردند، ولی با گسترش دسترسی به اینترنت و دیجیتالی شدن صنایع و کسب‌وکارها، این مؤسسات هم به سمت آنلاین شدن پیش رفتند و در حال حاضر وب‌سایت‌های کاریابی آنلاین مختلفی در ایران وجود دارند.
بررسی‌های آماری نشان می‌دهد که هر ساله تعداد کمتری از کارفرمایان، آگهی‌های شعلی خود را در کاریابی‌های حضوری زیر نظر وزارت کار منتشر می‌کنند و به همین دلیل، هر ساله تعداد کمتری از کارجویان، برای پیدا کردن کار به مراکز کاریابی حضوری می‌روند. تعداد زیادی از آمار مراجعه به مراکز کاریابی نیز به منظور دریافت نامه‌ی عدم کاریابی برای لغو تعهد آموزش رایگان به منظور دریافت اصل مدرک تحصیلی دانشگاهی است و واقعا با هدف پیدا کردن شغل نمی‌باشد.
هر نوع فرآیند کارمند یابی و شغل یابی که از طریق اینترنت انجام شود جزء کاریابی آنلاین قرار می‌گیرد. در حال حاضر، خدمات شغل یابی از طریق ایمیل، شبکه‌های اجتماعی مثل تلگرام، موتورهای جستجو و وب‌سایت‌های کاریابی صورت می‌گیرد و گزینه‌های متعددی را در اختیار کارجویان و کارفرمایان قرار می‌دهد. ممکن است در تلگرام ده‌ها کانال تلگرامی جستجوی کار پیدا کنید؛ اما پیشنهاد ما این است که حتماً از مراجع و مؤسسات معتبر استفاده کنید تا تجربه‌ای بهتر و مطمئن‌تر داشته باشید.
شبکه‌ی اجتماعی تلگرام یکی از محبوب‌ترین شبکه‌های اجتماعی در کشور است که علی‌رغم فیلترینگ، تقریبا همه‌ی ایرانی‌ها از آن استفاده می‌کنند. یکی از امکانات جالب این اپلیکیشن، امکان ساخت کانال و عضویت کاربران در این کانال‌ها است. پلتفرم جاب ویژن یکی از کامل‌ترین پلتفرم‌ها برای پیدا کردن آگهی‌های شغلی در کشور است. سایت کاریابی و استخدام جاب ویژن، در شبکه های اجتماعی و پیام رسان ها از جمله کانال و ربات تلگرام بسیار فعال است. کانال استخدام jobvision در تلگرام را می‌توان در نوع خودش، یکی از بهترین‌ها در کشور دانست. شما می‌توانید با هر میزان سابقه کار در این کانال، فرصت‌های شغلی مناسب خود را پیدا کنید و فقط با یک کلیک روی لینک موجود در آگهی، به صفحه‌ی اصلی آن آگهی شغلی در وب‌سایت جاب ویژن هدایت می‌شوید و می‌توانید در آن صفحه، برای آن آگهی رزومه ارسال کنید.
نمایشگاه کار رویدادی است که در آن کارفرمایان و نمایندگان شرکت‌های بزرگ و همچنین کارجویان گرد هم می‌آیند و در مورد فعالیت‌های سازمان و موقعیت‌های شغلی و کاریابی اطلاعات بسیار مفیدی ارائه می‌شود. نمایشگاه کار، فرصتی فوق العاده برای ایجاد ارتباط بین کارفرمایان و کارجویان است. خوشبختانه در ایران نیز چند سالی است که نمایشگاه‌های کار در دانشگاه‌ها و مراکز مختلف برگزار می‌شود و تاثیر زیادی در برقراری ارتباط بین کارفرمایان و کارجویان داشته است.
تفرم کاریابی جاب ویژن علاوه بر کانال استخدام jobvision یک ربات نیز در تلگرام دارد که با عضویت در آن، آگهی‌هایی که خاص شما هستند، برایتان ارسال می‌شوند. در شروع عضویت در این ربات، سوالاتی از شما پرسیده می‌شود و این ربات تلگرام بر اساس پاسخ‌هایی که به این سوالات می‌دهید، تقریبا به طور هفتگی، آگهی‌های شغلی را که تناسب زیادی با شرایط شما دارند، برایتان ارسال می‌کند. شما با یک کلیک روی لینک موجود در هر یک از این آگهی‌ها به صفحه‌ی آن آگهی در وب‌سایت جاب ویژن هدایت خواهید شد و پس از مطالعه‌ی کامل آگهی می‌توانید برای آن، رزومه ارسال کنید.