در سال ۲۰۱۰ اولین نسخه انگولار با نام Angular JS منتشر شد که بر پایه جاوا اسکریپت نوشته شده بود. اما بعد از آن، نسخه‌های دیگری از انگولار منتشر شد که بر اساس TypeScript نوشته شده بودند. Angular JS و Angular 2 هر دو فریمورک‌های front-end هستند که برای ایجاد برنامه‌های وب داینامیک (پویا) ایجاد شده‌اند.

این فریم‌ورک، پلتفرمی برای توسعه ساده اپلیکیشن‌های تحت وب فرآهم می‌آورد و برنامه‌نویسان فرانت اند را قادر می‌سازد تا اپلیکیشن‌های چند-پلتفرمی (cross-platform ) را توسعه دهند و نگهداری کنند. این فریم‌ورک، دارای قابلیت‌های قدرتمندی مثل تمپلیت‌های دکلراتیو، تجهیز انتها به انتها، تزریق وابستگی و بسیاری دیگر از امکانات عالی است که مسیر توسعه اپلیکیشن را بسیار راحت می‌کنند.

 اگر مهارت، تجربه و دانش کافی در زمینه JS (جاوا اسکریپت) و انگولار داشته باشید، می‌توانید با حقوق بسیار بالا در شرکت‌ها مشغول به کار شوید. از طرفی برنامه‌نویسان انگولار می‌توانند به صورت پروژه‌ای با شرکت‌های فعال خارج از ایران کار کنند یا به صورت دورکاری مشغول به کار شوند.

انگولار برای چه منظوری به کار می‌رود؟

انگولار معمولا برای توسعه SPA (خلاصه شده عبارت Single Page Applications به معنی اپلیکیشن‌های تک صفحه) به کار می‌رود. انگولار، مجموعه‌ای از ماژول‌های آماده به استفاده در اختیار برنامه‌نویس قرار می‌دهد که توسعه اپلیکیشن‌های تک صفحه را بسیار آسان می‌کنند. به علاوه، انگولار با قابلیت‌هایی مثل دیتا استریمینگ، ایمنی تایپ و یک CLI ماژولار، به عنوان یک وب فریم‌ورک کامل و تمام عیار، شناخته می‌شود.

نگاهی به شرایط بازار کار انگولار

زبان برنامه‌نویسی انگولار در GitHub به‌عنوان محبوب‌ترین زبان‌ برنامه‌نویسی شناخته شده است. بالا بودن حقوق و دستمزد، افزایش تقاضا برای استخدام برنامه نویس انگولار و توسعه تکنولوژی باعث شده تا تعداد شرکت‌هایی که آگهی‌های فرصت شغلی و استخدام برنامه نویس انگولار    را ثبت می‌کنند بیشتر شود. از این موضوع می‌توانیم نتیجه بگیریم که این زبان برنامه نویسی در ایران و جهان از وضعیت کاری خوبی برخوردار است.

زبان برنامه‌نویسی جاوا و اسکریپت vue js

جاوا اسکریپت یکی از محبوب‌ترین زبان‌های برنامه‌نویسی برای توسعه وب است که روز به روز کاربرد آن بیشتر می‌شود. در واقع، انگولار یک فریم‌ورک جاوا اسکریپت است. vue js یک اسکریپت پیشرونده جاوا اسکریپت است که برای ایجاد رابط‌های کاربری پویا مورد استفاده قرار می‌گیرد. یادگیری از اسکریپت بسیار ساده است. برای کار کردن با vue js فقط کافی است تعدادی قابلیت داینامیک به وبسایت اضافه کنید. نیازی نیست که چیزی نصب کنید تا بتوانید از vue js استفاده کنید. تنها کافی است vue js را به کتابخانه پروژه خود اضافه کنید.

برنامه‌نویسان جاوا در دنیا چقدر حقوق می‌گیرند؟

یکی از فاکتورهای مهم برای تمام برنامه‌نویسان انگولار چیزی نیست جزء حقوق و دستمزد! شاید برایتان سوال پیش‌ آید که حقوق و دستمزد برنامه‌نویس انگولار در ایران و جهان چقدر است. طبق آمار منتشر شده، حقوق برنامه‌نویس انگولار در ایالات متحده خیلی بالا است. به‌طور میانگین یک برنامه‌نویس انگولار حدود ۷۲۰۰۰ دلار درآمد دارد. در حالی که طبق گزارش MobilUnity میانگین حقوق برنامه‌نویس انگولار حدود ۱۰۴۰۰۰ دلار است. میانگین درآمد یک برنامه‌نویس انگولار در هند بر اساس گزارش Glassdoor حدود ۴۵۲۰۰۰ روپیه است.

منظور از اسکوپ و کنتلرها در انگولار چیست؟

اسکوپ در انگولار به یک شیء گفته می‌شود که به مدل اپلیکیشن، ارجاع می‌دهد. اسکوپ‌ها دارای ساختاری سلسله‌مراتبی هستند که ساختار DOM را در اپلیکیشن، شبیه‌سازی می‌کند. اسکوپ‌ها می‌توانند به expressionها و رویدادهای تکثیری، نظارت داشته باشند. کنترلرها، توابع جاوا اسکریپت هستند که داده‌ها و منطق را برای رابط کاربری HTML فرآهم می‌آورند. همانطور که نام این توابع نشان می‌دهد، جریان داده را از سرور به رابط کاربری HTML، کنترل می‌کنند.

یک انگولار نویس باید چه مهارت‌هایی داشته باشد؟

• تسلط بر زبان جاوا اسکریپت، HTML و CSS
• توانایی حل مسئله
• آشنایی با کتابخانه‌های مرتبط مانند RxJS
• آشنایی با فریمورک‌های JavaScript MV-VM/MVC مانند Angular JS
• مسلط به ابزار npm (node package manager)؛ ضروری‌ترین ابزار برای توسعه‌دهندگان وب
• مهارت‌های انجام کار گروهی
• آشنایی با گیت
• ایجاد ماژول‌های قابلیت استفاده مجدد
• داشتن مهارت کار با فریمورک انگولار
• مهارت‌های ارتباطی
• تفکر انتقادی
• توجه به جزئیات
• مهارت مدیریت پروژه و تقسیم وظایف

مهم‌ترین سوالاتی که در مصاحبه استخدامی انگولار پرسیده می‌شود چیست؟

• در انگولار چگونه می‌توان کوکی‌ها را مدیریت کرد؟
• دایرکتیو app-ng را در انگولار توضیح دهید.
• فرایند درج یک ویو نشانده‌شده از یک TemplateRef آماده چیست؟
• چگونه می‌توان یک عنصر HTML را فقط به وسیله یک کلیک در انگولار حذف کرد؟

راه موفقیت در برنامه‌نویسی انگولار

شما برای توسعه انگولار به جاوا اسکریپت نیاز دارید. پس باید سعی کنید دانش و مهارت خود را در این زمینه ارتقا دهید. اما نگران نباشید برای یادگیری این زبان می‌توانید از منابع و سایت‌های زیادی مانند w3schools استفاده کنید. همچنین، یک برنامه‌نویس انگولار باید به تایپ اسکریپت مسلط باشد. همانطور که می‌دانید انگولار بر پایه TypeScript نوشته شده است. TypeScript به شما این امکان را می‌دهد تا اپلیکیشن‌های موبایلی که با جاوا اسکریپت نوشته شده‌اند را ایجاد کنید. شناخت کامل تایپ اسکریپ یک مهارت خوب برای شما به شمار می‌رود.

شما باید فریم‌ورک انگولار را به خوبی بشناسید و به تمامی زیر و بم‌های آن مسلط باشید. اگرچه شناخت کامل انگولار و داشتن دانش کافی در برنامه‌نویسی بسیار پر اهمیت است اما به‌عنوان یک برنامه‌نویس انگولار باید علاوه بر آشنایی کامل با انگولار، تسلط کافی بر زبان‌های کد نویسی JS، HTML و CSS داشته باشید. در نهایت برای کسب تجربه‌های جدید می‌توانید به‌عنوان کارآموز در شرکت‌های معتبر مشغول به کار شوید. سپس بعد از گذراندن تمامی مراحل می‌توانید رزومه خود را برای موقعیت شغلی و استخدام برنامه‌نویس انگولار ارسال کنید.

شما می‌توانید برای پیدا کردن آگهی‌های کارآموزی و آگهی‌های استخدامی برنامه‌نویسی انگولار به بهترین سایت استخدام ایران مراجعه کنید. همچنین، با عضویت در کانال جاب ویژن در تلگرام، می‌توانید جدیدترین آگهی‌های استخدامی را دریافت کنید.

اقتصاد قم در بخش خدمات وابستگی زیادی به حوزه‌ی گردشگری دارد. قم با داشتن بیش از ۶۰ هتل و هتل آپارتمان، نزدیک به ۶۰ مهمان‌پذیر، نزدیک به ۱۷۰ مسافرخانه و حدود ۱۰۰ مجتمع پذیرایی بین راهی، پذیرای مسافران و زائران از شهر‌های مختلف ایران و حتی کشورهای همسایه، مثل عراق و افغانستان است.

نقش حیاتی گردشگری برای اقتصاد قم

خدمات بخش عمده مشاغل و فرصت‌های استخدام قم را به خود اختصاص می‌دهد و درصد بالایی از نیروی کار و شاغل قم در این حوزه استخدام شده‌اند. شرکت‌های دولتی و خصوصی، کسب و کارهای مختلف مثل کسب و کارهای آنلاین و … همگی زیرمجموعه بخش خدمات قرار می‌گیرند. بخش عمده آگهی‌های استخدام قم که در سایت جاب ویژن منتشر می‌شوند نیز مربوط به بخش خدمات است.

بیش از ۵۰ درصد از نیروی کار استان قم در بخش خدمات مشغول به کار هستند. استان قم به دلیل اهمیت مذهبی‌اش، سالانه میزبان مسافران و زائران ایرانی و خارجی متعددی است. نیاز این مسافران و زائران به خدماتی مثل هتل و رستوران، کسب‌وکارهای متعددی در قم ایجاد کرده و بخش زیادی از نیروی کار این استان، در این بخش اقتصادی مشغول به کار شده‌اند.  فارغ‌التحصیلان رشته‌های مدیریت جهانگردی و هتلداری، از شانس خوبی برای پیدا کردن شغل در استان قم برخوردار هستند. همچنین، افراد دارای مدرک تحصیلی دیپلم نیز می‌توانند در بسیاری مشاغل خدماتی فعالیت داشته باشند.

استان قم و به ویژه شهر قم به دلیل اماکن مذهبی و زیارتی مثل مرقد حضرت معصومه، مسجد جمکران و حوزه علمیه قم یکی از شهرهای زیارتی و مذهبی ایران است و در زمینه گردشگری مذهبی بسیار فعال است. مسافران و زائران زیادی همه ساله از شهرهای مختلف ایران و همچنین از کشورهای مجاور برای زیارت و زندگی به قم می‌آیند. حضور این همه گردشگر باعث رونق و گسترش مشاغل و کسب و کارهای مرتبط مثل هتل و مسافرخانه، رستوران، حمل و نقل، صنایع دستی و فروش سوغات قم و … شده است و یکی از منابع اصلی درآمدزایی و رشد اقتصادی این منطقه بوده است.

وجود فرصت‌های کار برای مهندسین کشاورزی با وجود  ضعف در این بخش اقتصادی در قم

با اینکه درصد بسیار ناچیزی از فرصت‌های استخدام امروز قم مربوط به بخش کشاورزی است ولی کمبود منابع آبی در کنار زمین‌های حاصلخیز، سبب شده است تا نیاز بالایی به استخدام مهندس کشاورزی در قم برای امکان‌پذیر ساختن استفاده از این زمین‌های حاصلخیز با مصرف بهینه‌ی آب، وجود داشته باشد.

استان قم به دلیل وضعیت آب و هوا و شرایط نامناسب زمین و آب در مقایسه با بسیاری از استان‌های دیگر رونق بالایی ندارد. با این حال، در برخی نقاط معتدل‌تر محصولاتی چون گندم و جو کشت می‌شود. این استان از نظر کشت انار و نیز حائز اهمیت است و حدود 20% اراضی کشاورزی را باغات تشکیل می‌دهند. البته به دلیل موقعیت جغرافیایی قم، بخش اصلی باغات قم در مناطق معتدل و کوهستانی جنوب و غرب استان قرار گرفته‌اند. میوه‌های چون فندق، گلابی، گیلاس، انار و پسته از جمله محصولات معروف باغات قم هستند. پسته پردرآمدترین محصول این استان است و سالانه 1 تن پسته از باغات این استان برداشت می‌شود که ارزشی معادل 20 میلیون دلار دارد.

عمده‌ی کشاورزی در استان قم به صورت مکانیزه و تخصصی انجام می‌شود و امروزه شاهد استفاده از روش‌های مدرن برای آبیاری و توسعه‌ی گلخانه‌ها به کمک وزارت جهاد کشاورزی و مهندسین کشاورزی هستیم. علیرغم تمام موارد بالا، اشتغال‌زایی بخش کشاورزی قم چندان بالا نیست و تنها 6% از کل موقعیت‌های استخدام قم را به خود اختصاص داده است.

فرصت‌های اشتغال بسیار زیاد در صنعت و معدن قم

قم یکی از صنعتی‌ترین استان‌های کشور و دارای زیرساخت‌های ریلی، زمینی و هوایی مناسب برای ارتباط با تهران است. این استان شهرک‌های صنعتی متعددی دارد که یکی از مهم‌ترین آن‌ها، شهرک صنعتی سلفچگان می‌باشد. به علاوه، استان قم معادن متعددی در خود جای داده است.

استان قم از نظر وجود معادن بسیار غنی است و در حال حاضر 13 نوع مواد معدنی قابل استخراج از معادن این استان هستند. در واقع، از 102 معدن کشف شده استان قم، 71 معدن در حال فعالیت هستند و سنگ‌های ساختمانی، گچ و نمک از جمله مهم‌ترین معادن قم به شمار می‌روند. مسلماً حضور این همه معدن فعال باعث اشتغال‌زایی و افزایش فرصت‌های استخدام قم شده و کارجویان با تخصص‌های مختلف می‌توانند در این معادن مشغول به کار شوند. بر اساس آمار، 39% از شاغلین و فرصت‌های استخدام قم مربوط به بخش صنعت بوده است.

استان قم دارای هفت شهرک صنعتی به نام‌های سلفچگان، شکوهیه، چاپ و نشر، محمود آباد، ICT، الغدیر و ثامن‌الائمه است. صنایع خانگی، صنایع شیمیایی و صنایع غذایی متعددی در این شهرک‌های صنعتی مشغول به فعالیت هستند.

نزدیکی به تهران و استان‌های صنعتی بزرگ مثل اصفهان و اراک و قرارگیری در مسیر ارتباطی استان‌های شمالی با جنوبی و استان‌های شرقی با غربی باعث شده این استان از نظر اقتصادی و صنعتی اهمیت و جایگاه بالایی پیدا کند. از همین رو، در سال‌های اخیر شهرک‌های صنعتی متعددی در قم راه‌اندازی شده‌اند.

با جاب ویژن، فرصت‌های کار در قم را پیدا کنید

ساده‌ترین و سریع‌ترین راه برای پیدا کردن آگهی‌های استخدامی قم، مراجعه به استخدام و کاریابی جاب ویژن است. در صفحه‌ی اصلی این وب‌سایت می‌توانید با قرار دادن فیلتر «شهر» روی گزینه‌ی «قم-قم» فرصت‌های شغلی شهر قم را پیدا کنید. اگر به دنبال یافتن آگهی‌های شغلی در سرتاسر استان قم هستید، می‌توانید گزینه‌ی «تمامی شهرهای قم» را انتخاب کنید.

شرکت‌های حوزه پتروشیمی کرمانشاه

از جمله رشته‌های تحصیلی موردنیاز برای استخدام در شرکت پتروشیمی بیستون و پلیمر کرمانشاه می‌توان به مهندسی محیط زیست، مهندسی ایمنی، مهندسی مواد، مهندسی مکانیک، مهندسی برق، مهندسی صنایع، بهداشت صنعتی و … اشاره کرد.

در میان آگهی‌های استخدامی مربوط به کرمانشاه، نام شرکت‌های پتروشیمی کرمانشاه نیز به چشم می‌خورد. شرکت پتروشیمی پلیمر کرمانشاه و شرکت پتروشیمی بیستون از جمله شرکت‌هایی هستند که از طریق سایت کاریابی جذب نیرو می‌کنند. فرایند استخدام و جذب پتروشیمی های کرمانشاه از طریق شرکت در آزمون استخدامی و گذراندن مراحل مصاحبه انجام می‌شود.

سوغاتی‌های استان کرمانشاه

کرمانشاه در زمینه تولید صنایع دستی و سوغاتی و شیرینی نیز سرآمد است و صنایع دستی متعددی مثل جاجیم، گلیم، گیوه، نمد و انواع آلات موسیقی در این استان تولید می‌شوند. از جمله شیرینی‌های سنتی و سوغات کرمانشاه نیز می‌توان به نان شکری، نان روغنی، روغن و نان برنجی کرمانشاهی اشاره کرد. این حوزه از گذشته باعث ایجاد مشاغل مختلفی شده‌ است و هم‌اکنون نیز افراد زیادی در زمینه‌های مختلف صنایع دستی و غذایی شاغل هستند. بااین‌وجود، نسل تحصیل‌کرده و جوان رغبت کمتری به این مشاغل سنتی نشان داده اند و لزوم ایجاد فرصت‌های استخدام کرمانشاه در بخش‌های دیگر به شدت موردنیاز است.

شرکت نازگل و مجتمع کشت و صنعت ماهیدشت استان کرمانشاه

یکی از کارخانجات معروف در حوزه تولید مواد غذایی در استان کرمانشاه شرکت نازگل است که به طور تخصصی در زمینه تولید روغن مایع و روغن جامد نباتی با برند نازگل فعالیت می‌کند. سایر تولیدات این مجتمع عبارتند از:

·         نوشابه

·         سرکه

·         شربت، آبلیمو

·         ظروف پلاستیکی

·         آب آشامیدنی

·         آبغوره

·         سس مایونز

·         و … است.

برندهای دیگر این شرکت علاوه بر نازگل، دالاهو، سارا و گل آرا هستند.

نیازمندی‌های استخدام مجتمع کشت و صنعت ماهیدشت کرمانشاه را می‌توانید در صفحات آگهی استخدامی استان کرمانشاه پیدا کنید. این کارخانه در موقعیت‌های شغلی مختلفی مثل فروشنده، ویزیتور، راننده، مهندسی کشاورزی، کارشناس ارزیابی، صنایع غذایی و بازرسی انبارها و … دعوت به همکاری می‌کند.

مزیت‌های اقتصادی استان کرمانشاه

·         وجود 716 اثر تاریخی ثبت شده ملی و جاذبه‌های طبیعی فراوان

·         منابع معدنی عظیم بهره برداری نشده به ویژه در حوزه قیر طبیعی و سنگ

·         دسترسی به 330 کیلومتر مرز خارجی با عراق و امکان تجارت و گردشگری خارجی

·         آب و هوای چهارفصل و منابع آب و زمین حاصلخیز برای کشاورزی

استخدام و جذب نیروی انتظامی استان کرمانشاه

شرایط عمومی استخدام ناجا عبارتند از:

·         نداشتن سوء پيشینه کيفری

·         تابعيت جمهوری اسلامی ايران

·         عدم سابقه عضویت یا وابستگی به احزاب و گروه‌های سیاسی معارض با نظام جمهوری اسلامی ايران

·         داشتن سلامت و توانایی جسمی و روانی متناسب با خدمت مورد نظر

·         اعتقاد و التزام عملی به دین مبین اسلام

·         اعتقاد و التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسلامی ايران و ولايت مطلقه فقيه و آمادگی فداکاری در راه تحقق اهداف آن‌ها

·         عدم عضويت يا وابستگی به احزاب و گروه‌های سیاسی در زمان تقاضای استخدام

·         عدم اعتياد به مواد مخدر

آگهی‌های استخدام و جذب نیروی انتظامی استان کرمانشاه و سایر استان‌های کشور، معمولاً از طریق مرکز گزینش انتظامی استان منتشر می‌شود. از جمله شرایط استخدام و جذب ناجا استان کرمانشاه می‌توان به حداقل معدل دیپلم، مدرک حداقل دیپلم در رشته‌های نظری، فنی و حرفه‌ای یا کار و دانش، حداقل قد۱۷۰، شرط سنی و نداشتن مشکل نظام وظیفه اشاره کرد.

وضعیت حوزه توریسم کرمانشاه

استان کرمانشاه از پیش از اسلام یکی از شهرهای مهم کشور ایران بوده و در دوره‌های مختلف نیز مورد توجه سلسله‌های مختلف و پادشاهان قرار گرفته است. این تاریخ پر فراز و نشیب باعث شده است امروزه جاذبه‌های گردشگری و آثار تاریخی فراوانی در استان کرمانشاه از جمله بازار سنتی کرمانشاه، سنگ ننبشته بیستون، طاق بستان و ده‌ها مسجد قدیمی از جمله این اماکن تاریخی هستند. از این رو، استان کرمانشاه پتانسیل زیادی برای جذب گردشگران خارجی و داخلی دارد؛ بنابراین در صورتی که سرمایه‌گذاری مناسبی در این حوزه‌ها انجام شود، می‌تواند باعث افزایش فرصت‌‌های شغلی و استخدامی در استان کرمانشاه شود و به بهبود وضعیت اشتغال‌زایی این استان کمک بیشتری کند. گردشگران زیادی برای بازدید از این جاذبه‌ها به کرمانشاه می‌آیند و مشاغلی مانند هتلداری، راهنمای تور، خدمات و رستوران بازار کار نسبتا مطلوبی دارند.

 استان کرمانشاه از نظر گردشگری مذهبی در مسیر راه کربلا قرار گرفته و گردشگرانی که از سایر شهرهای مختلف ایران قصد سفر به کربلا دارند از این استان عبور می‌کنند. همین امر استان کرمانشاه را در موقعیت ویژه‌ای قرار داده که اگر از آن به خوبی استفاده شود، می‌تواند زمینه ساز ایجاد فرصت‌های استخدامی در کرمانشاه شود.

بخش تجاری و صادراتی استان کرمانشاه

از جمله مهم‌ترین کالاهای صادراتی استان کرمانشاه می‌توان به میوه و تره‌بار، فرش دستباف، رب، آهن‌آلات، محصولات پتروشیمی، صنایع دستی، کاشی، کود اوره، کارتن، صنایع سیمانی، گیاهان دارویی، صنایع سلولزی، ظروف یک بار مصرف، و سرامیک، لبنیات، لوازم آرایشی و بهداشتی، ذرت دانه، نخود و … اشاره کرد. استان کرمانشاه ۳۵ درصد از کل صادرات ایران به کرمانشاه را در سه ماهه اول سال ۱۴۰۰ بر عهده داشته است.

استان کرمانشاه دارای ۳۶۶ کیلومتر مرز مشترک با کشور عراق است و همین امر باعث شده است فرصت‌های تجاری فوق‌العاده‌ای برای ایران از طریق مرز کرمانشاه ایجاد شود. گمرک‌های رسمی کرمانشاه، مرزهای خسروی و پرویزخان و بازارچه‌های شیخ صالح، مرزی شوشمی، پرویزخان تیله‌کو و سومار باعث شده زمینه خدمات، مبادله کالا و گردشگر از طریق این استان فراهم شود.

جمع‌بندی

استان کرمانشاه از استان‌های غربی ایران است که به علت و آثار باستانی و پیشینه تاریخی که در خود جای داده است، شهرت جهانی دارد. همچنین شهرت کرمانشاه تنها به تاریخ خلاصه نمی‌شود بلکه موقعیت جغرافیایی کرمانشاه و هم‌مرز بودن آن با کشور عراق، باعث شده که این استان از نظر تجاری و اقتصادی نیز موقعیت استراتژیکی داشته باشد. وجود معادن غنی در خاک این منطقه سبب شده است صنایع مختلفی مثل کاشی و سرامیک، کارخانه سیمان، شیشه‌سازی، سنگ‌بری و … در این منطقه رونق بگیرند. همچنین کارخانه ایران خودرو، کارخانه اسید سیتریک کرمانشاه، کارخانه قند، پالایشگاه کرمانشاه، کارخانه فولاد، کارخانه‌های داروسازی، پتروشیمی کرمانشاه، پالایشگاه نفت آناهیتا و … از جمله صنایعی هستند که در این استان مشغول به تولید هستند. شما می‌توانید برای مشاهده فرصت‌های استخدام در این صنایع به سایت استخدامی جاب ویژن مراجعه کنید.

همدان با دارا بودن جاذبه‌های طبیعی و آثار باستانی متعدد، پتانسیل بالایی برای جذب گردشگر دارد. شرایط آب و هوایی خوب، آب فراوان و خاک حاصلخیز باعث شده تا همه فعالیت‌های کشاورزی، از زراعت گرفته تا شیلات، در این استان از شرایط خوبی برخوردار باشند. در بخش صنعت نیز تنوع زیادی در استان همدان وجود دارد و کارخانه‌های صنایع غذایی، صنایع شیمیایی، صنایع فولاد و فلزات اساسی، صنایع دارویی و … در همدان مشغول به فعالیت هستند. صنایع دستی نیز جایگاه ویژه‌ای در اقتصاد استان ایفا می‌کنند.

در این مقاله می‌خواهیم در رابطه با شرایط استخدام و اشتغال در استان همدان صحبت کنیم. همچنین، به شما خواهیم گفت که چگونه می‌توانید آگهی‌های استخدام همدان را پیدا کنید و برای آن‌ها رزومه بفرستید. با ما همراه باشید.

بهترین روش برای کاریابی و استخدام در استان همدان

برای اینکه تنها در بین آگهی‌های استخدام شهر همدان جستجو کنید، می‌توانید فیلتر «شهر» را روی گزینه‌ی همدان-همدان قرار دهید. برای پیدا کردن فرصت‌های شغلی در هر یک از شهرهای همدان نیز می‌توانید نام شهر خود را جستجو کنید.

حالا که با روش جستجوی آگهی‌های شغلی همدان آشنا شدید، بد نیست به شما بگوییم که چگونه می‌توانید برای آن‌ها رزومه بفرستید. برای این کار کافی است با استفاده از رزومه ساز رایگان جاب ویژن، رزومه‌ی دو زبانه‌ (فارسی – انگلیسی) حرفه‌ای و استاندارد برای خود بسازید و برای آگهی‌های شغلی مورد نظر خود، ارسال کنید.

استخدام کارخانه کیوان

یکی از مهم‌ترین و بزرگ‌ترین شرکت‌های فعال در همدان، شرکت صنایع غذایی کیوان است. این شرکت در سال ۱۳۴۴ تأسیس شده و در حال حاضر محصولاتی مثل بیسکویت، پودر کیک، پودر ژله، کلوچه، تافی و دیگر محصولات مشابه را تولید می کند. این شرکت به تازگی تا آستانه‌ی تعطیلی پیش رفت تا اینکه با فرمان رئیس وقت قوه‌ی قضاییه از تعطیلی آن جلوگیری شد و در حال حاضر، برای ادامه‌ی فعالیتش نیازمند به جذب نیروی انسانی است.

بررسی وضعیت موقعیت‌های شغلی همدان

همدان یکی از پایین‌ترین آمار بیکاری را در بین استان‌های کشور دارد. جالب است بدانید که حتی نرخ بیکاری در این استان، در سال‌های گذشته، روند نزولی در پیش گرفته است. متأسفانه بر اساس آمار سال ۱۳۹۶، بیش از ۳۶ درصد از جمعیت بیکاران همدان دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی هستند. این موضوع در حالی است که کمترین نرخ بیکاری مربوط به دارندگان مدرک دیپلم است.

از تعداد کل متقاضیانی که در سال ۱۳۹۸ در مراکز کاریابی استان ثبت نام کرده‌اند، بیش از ۲۵۰۰ نفر مدرک تحصیلی لیسانس یا بالاتر داشته اند. البته بسیاری از ثبت‌نام کنندگان فقط برای لغو تعهد آموزش رایگان و آزاد سازی مدرک تحصیلی ثبت نام کرده و به دنبال کار نبوده‌اند. با این حال، از حدود ۳۰۰۰ نفر افراد به کار گمارده شده به واسطه‌ی مراکز کاریابی همدان، بیش از ۸۰۰ نفر دارای مدرک تحصیلی لیسانس یا بالاتر و بیش از ۷۰۰ نفر نیز مدرک تحصیلی دیپلم داشته اند.

در سال ۱۳۹۸ بیش از ۴۱۰۰ فرصت شغلی در کاریابی های استان همدان به ثبت رسیده و این در حالی است که تعداد متقاضیان کار ثبت نام شده در مراکز کاریابی بیش از ۶ هزار نفر بوده است و از این تعداد، حدود ۳ هزار نفر مشغول به کار شده اند. این تعداد، برابر است با حدود نیمی از کارجویان و یک آمار بسیار خوب در میان استان‌های کشور به حساب می آید.

شما می‌توانید با مراجعه به سایت کاریابی آنلاین جاب ویژن، همین حالا و به صورت رایگان برای آگهی‌های استخدام امروز همدان، رزومه بفرستید.

جمع‌بندی

استان همدان یکی از بهترین استان‌های کشور از نظر اشتغال زایی است و با توجه به قرار داشتن قله‌ی جمعیتی استان در سن استخدام، می‌توان گفت که فرصت‌های شغلی بسیار زیادی در این استان وجود دارد.

شرایط استخدام دولتی در استان همدان چندان خوب نیست و برای پیدا کردن شغل در این استان، بهتر است در جستجوی آگهی‌های شغلی شرکت‌های خصوصی باشید که در کاریابی‌های اینترنتی مثل جاب ویژن منتشر می‌شوند. همچنین، شما می‌توانید برای آگاهی از جدیدترین فرصت‌های شغلی در این استان در کانال تلگرامی جاب ویژن عضو شوید و از ربات جاب ویژن در تلگرام استفاده کنید.

با اینکه همدان یکی از خوش آب و هواترین استان‌های کشور است اما زندگی کردن در این استان به ویژه شهر همدان، هزینه‌های بسیار زیادی دارد و بنابراین، اگر به دنبال مهاجرت شغلی به همدان هستید، باید پیش از هر چیزی، هزینه‌های زندگی در همدان را مد نظر قرار بدهید.

استان همدان با آب و هوای عالی، میانگین بارش سالیانه‌ی بسیار خوب و زمین‌های حاصلخیز، یکی از قطب‌های کشاورزی کشور به حساب می آید و در حوزه‌ی کشاورزی، جایگاه ویژه‌ای در کشور پیدا کرده است. این استان از نظر صنعت نیز در جایگاه خوبی قرار گرفته است و صنایع غذایی، نساجی، فولاد، داروسازی و صنایع شیمیایی در همدان از وضعیت مطلوبی برخوردار هستند. استان همدان یکی از معدنی‌ترین استان‌های کشور است و فرصت‌های شغلی بسیاری برای فارغ‌التحصیلان رشته‌های مهندسی معدن، مهندسی عمران و زمین‌شناسی در این استان ایجاد شده است. بخش خدمات همدان نیز تا حد زیادی به گردشگری و توریسم وابسته است.

یک راه ساده برای جستجوی آگهی‌های استخدام جدید در همدان، مراجعه به وبسایت کاریابی اینترنتی جاب ویژن است. در صفحه اصلی این وبسایت می‌توانید فیلتر «شهر» را در بالای صفحه پیدا کنید و آن را روی گزینه‌ی «همه‌ی شهرهای همدان» قرار دهید و سپس در میان آگهی‌های شغلی جستجو کنید. در این صورت، فرصت‌های استخدامی مربوط به سرتاسر استان همدان به شما نمایش داده خواهند شد.

بسیاری از مهم‌ترین شرکت‌های داروسازی و تولید فرآورده‌های زیست‌شناختی در شهرک‌های صنعتی استان البرز مشغول به کار هستند که این استان را به قطب صنعت دارویی کشور تبدیل کرده‌اند. همچنین این استان یکی از تولید کنندگان اصلی گل رز در ایران است. این استان با میزبانی از کارخانه‌های متعدد صنایع غذایی، معادن فعال متعدد و صنایع شیمیایی و پلیمری و صنایع سلولزی، فرصت‌های شغلی متعددی را برای فارغ‌التحصیلان دانشگاهی فرآهم آورده است. البته گفتنی است که این استان از وضعیت مطلوبی در بخش کشاورزی و باغداری نیز برخوردار است.

بررسی شرایط کار در کارخانه های مهم شهر کرج

استان البرز در بخش صنعت، بسیار قوی است. بیش از ۴۲ درصد از نیروی کار فعال استان البرز، در بخش صنعت مشغول به کار هستند و این آمار، حاکی از فرصت‌های متعدد استخدام کارگر در کرج است.

منطقه‌ی اقتصادی پیام با میزبانی از کارخانه‌های مواد غذایی پروتئینی، کارخانه‌های فرآورده‌های غلات، آرد و نشاسته، کارخانه‌های مواد شیمیایی و سوختی و کارخانه‌های صابون و شوینده نقش مهمی در تولید محصولات صادراتی در استان البرز دارد.

همچنین قابل ذکر است که کارخانه‌های ماشین آلات و دستگاه‌های برقی، صنایع غذایی و نوشیدنی و مواد دارویی و شیمیایی، به ترتیب، بیشترین میزان ارزش افزوده را در استان البرز به خود اختصاص داده‌اند.

آمار کار در البرز چگونه است؟

اکثریت جمعیت استان البرز مطابق با آمار سال ۱۳۹۵، در گروه سنی ۳۰-۳۴ سال قرار داشته و بنابراین، می‌توان گفت که عمده‌ی جمعیت این استان در سن استخدام هستند. به همین دلیل، طبیعی است که رقابت برای تصاحب فرصت‌های شغلی بسیار بالا باشد. با این وجود، با وجود فرصت‌های شغلی بسیار زیاد، به دلیل رقابت شدید برای تصاحب این فرصت‌ها، آمار بیکاری در این استان، آمار بالایی است. با این حال، انتظار می‌رود که تا سال ۱۴۱۰، رقابت برای تصاحب فرصت‌های شغلی و درصد بیکاری این استان به دلیل کاهش جمعیت در سن استخدام، کاهش یابد.

شرکت برکت کرج

شرکت‌های داروسازی البرز دارو، ایران دارو، سبحان دارو، تولید دارو و … در فهرست شرکت‌های تابعه‌ی هلدینگ برکت قرار دارند. همچنین مجموعه‌ی برکت بیش از ۱۴ درصد از داروهای ضروری کشور را تأمین می‌کند و از این رو، سهم بسیار زیادی از استخدام کارگر در کارخانه های کرج را به خودش اختصاص داده است.

شرکت داروسازی برکت به دلیل وابستگی خود به ستاد اجرایی فرمان امام و بودجه‌های کلانی که در اختیار دارد، در حال حاضر توانسته خودش را به عنوان یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های دارویی در کشور مطرح کند و این شرکت به قدری بزرگ است که شهرک داروسازی خودش را دارد.

شرکت داروسازی برکت علاوه بر ایجاد فرصت‌های اشتغال برای نیروهای کار غیرتخصصی و کارگران، فرصت‌های شغلی مختلفی برای نیروهای کار متخصص و تحصیل کرده دانشگاهی نیز فرآهم آورده است. این شرکت، بیش از ۳۵۰۰ نیروی کار تخصصی در حوزه‌ی سلامت و داروسازی دارد.

یک زنجیره‌ی کامل تولید دارو در این شهرک صنعتی وجود دارد و این شهرک صنعتی، ۲۰۰ هکتار زمین دارد که ۱۰۰ هکتار آن در اختیار واحدهای صنعتی مختلف است.

موقعیت‌های شغلی و استخدام در شهر کرج چه تعداد است؟

از تعداد کل فرصت‌های شغلی ثبت شده در این استان، بیش از ۳۲ هزار فرصت شغلی برای شهر کرج بوده است و کمتر از ۱۸ هزار نفر نیز در مراکز کار و کاریابی کرج ثبت‌نام کرده‌اند. با این آمار می‌توان متوجه شد که کمبود فرصت‌های شغلی به نسبت متقاضیان کار در شهرستان‌های دیگر استان البرز مثل طالقان، ساوجبلاغ، اشتهارد، نظر آباد و فردیس بسیار بیشتر از این کمبود در شهر کرج است.

در سال ۱۳۹۸، حدود ۳۹ هزار و ۵۰۰ فرصت شغلی در مراکز کاریابی استان البرز به ثبت رسیده است و بیش از ۳۰ هزار نفر نیز در مراکز کاریابی استان البرز ثبت نام کرده‌اند و از این تعداد تنها حدود ۴۴۰۰ نفر استخدام شده‌اند.

همچنین آمار استخدام کرج در سال ۱۳۹۸،  از سوی مراکز کاریابی، ۲۷۵۵ نفر است که از این تعداد، ۱۹۵۸ نفر آقا و ۷۹۸ نفر خانم بوده‌اند.

میهن کرج

شرکت میهن، علاوه بر نیروی کار غیرتخصصی و کارگر ساده، نیاز بالایی به استخدام مهندس کشاورزی، مهندس شیمی و مهندس صنایع غذایی دارد. شرکت صنایع غذایی میهن، یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های صنایع غذایی در ایران است که سهم بالایی از استخدام کارگر در کارخانه های شهر کرج دارد.

کار پاره‌وقت در شهر کرج

توسعه‌ی کسب‌وکارهای کوچک تولیدی و خدماتی در دهه‌ی گذشته، فرصت‌های استخدام کار نیمه وقت در شهر کرج را بسیار بالا برده است. همچنین بسیاری از مشاغل خدماتی در شهر کرج به صورت دو یا سه شیفتی هستند و کارفرمایان معمولا برای هر شیفت ۴ ساعته یک نفر را استخدام می‌کنند.

کارگر تولیدی در شهر کرج و شرایط استخدام آن

برای پیدا کردن آگهی‌های استخدام کارگر خط تولید در شهر کرج می‌توانید به وب‌سایت کاریابی جاب ویژن سر بزنید. در صفحه‌ی اصلی این وب‌سایت و در بالای صفحه، فیلتر انتخاب شهر را روی گزینه‌ی «کرج-البرز» یا «تمامی شهرهای البرز» قرار دهید و سپس روی دکمه‌ی «جستجو در مشاغل» کلیک کند. شما می‌توانید در سایت جاب ویژن، به صورت رایگان برای آگهی‌های استخدامی مشاغل موردنظرتان، رزومه بفرستید.

کارجویان رشته‌های مهندسی شیمی و صنایع غذایی چه فرصت های شغلی‌ای در استان البرز دارند؟

وجود بسیاری از کارخانه‌های صنایع غذایی در شهرک‌های صنعتی استان البرز، شانس استخدام کرج برای رشته‌های مهندسی صنایع غذایی و مهندسی شیمی را بسیار افزایش داده است. از مهم‌ترین کارخانه‌های صنایع غذایی کرج می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

زر ماکارون

کارخانه چای دبش

کارخانه شیلتون (تن ماهی جنوب)

جمع بندی

شهر کرج قطب داروسازی کشور و یکی از صنعتی‌ترین شهرهای ایران است. بزرگ‌ترین شهرک صنعتی ایران، یعنی شهرک صنعتی اشتهارد به همراه تعداد زیادی شهرک صنعتی دیگر که میزبان صنایع پلاستیک و پلیمر، کارخانه‌های متعدد صنایع غذایی، لوازم الکترونیکی، ماشین آلات صنعتی و … هستند، در حاشیه‌ی شهر کرج وجود دارند. برای مشاهده فرصت‌های استخدامی این کارخانه‌ها می‌توانید سری به سایت کار و استخدام جاب ویژن بزنید.

در سال ۱۳۹۸، مجموعا بیش از ۷ هزار فرصت شغلی در مؤسسات کاریابی رشت ثبت شد ولی تعداد کارجویانی که در کاریابی‌ها ثبت‌نام کرده بودند، ۶۵۱۶ نفر بود که بخش زیادی از آن‌ها دارای مدرک تحصیلی لیسانس یا بالاتر بودند و همین گروه، بیشترین آمار به کار گمارده شدگان را که تقریبا یک-سوم افراد متقاضی کار بود. ظاهرا کارفرمایان در مرکز استان گیلان، که بیش از ۶۰ درصد از نیروی کار آن در بخش خدمات و بیش از ۳۰ درصد آن در بخش صنعت مشغول به کار هستند، تأکید بالایی به تحصیلات دارند.

شهر رشت و استان گیلان به دلیل موقعیت و شرایط خاص جغرافیایی، ژئوپولتیکی و آب و هوایی، فرصت‌های بسیار زیادی برای راه‌اندازی کسب‌وکارهای پردرآمد و نسبتا زود بازده دارد. همجواری این استان با دریای خزر و وجود بنادر مهمی مثل بندر انزلی و بندر آستارا و داشتن پایانه‌ی مرزی بسیار مهم با کشور جمهوری آذربایجان، فرصت‌های متعددی برای کار در رشت ایجاد کرده است.

نگاهی کلی به آمار اشتغال و استخدام در استان گیلان و شهر رشت

بر اساس آماری که در سال ۱۳۹۷ به دست آمده است، ۴۴ درصد از جمعیت استان گیلان در اقتصاد این استان نقش دارند. نرخ مشارکت اقتصادی زنان در این استان در همان سال، تنها حدود ۲۱٪ بوده است. با وجود سهم بالای کشاورزی در اقتصاد این استان، تنها حدود ۲۷ درصد از نیروی کار استان گیلان در بخش کشاورزی شاغل هستند و بخش صنعت نیز تفاوت زیادی با بخش اقتصادی ندارد. بیش از ۴۵ درصد از نیروی کار این استان در بخش خدمات مترکز است که بیشتر این آمار مربوط به شهر رشت است.

مطابق با آمار سال ۱۳۹۸، تعداد ۹۹۲۸ فرصت شغلی در استان گیلان به ثبت رسیده است. این در حالی است که تعداد متقاضیان کار در این استان در همان سال، ۸۹۱۰ نفر بوده است. از این تعداد، ۵۲۲۶ نفر مرد و ۳۶۷۴ نفر، زن بوده‌اند. از مجموع تعداد کارجویان، ۳۳۹۱ نفر به کار گمارده شده‌اند که از این تعداد، ۲۰۲۸ نفر مرد و ‍۱۳۶۳ نفر، زن بوده‌اند.

در سال ۱۳۹۷، تنها حدود ۲۱ درصد از جمعیت شاغلین استان را افراد دارای مدرک لیسانس به بالا تشکیل می‌داده‌‌اند و بیش از ۴۶ درصد از جمعیت بیکاران استان، دارای مدرک تحصیلی کارشناسی یا بالاتر بودند. این موضوع می‌تواند به دلیل سهم بالای کشاورزی در اقتصاد گیلان باشد. از آن‌جایی که کشاورزی در این استان همانند دیگر استان‌های کشور، تا حد زیادی به صورت سنتی انجام می‌شود، نیازی به استفاده از نیروی کار تحصیل کرده وجود ندارد. 

در سال ۱۳۹۸ در شهر رشت، ۲۱۹۴ نفر از طریق مراکز کاریابی رشت به کار گمارده شدند که از این تعداد، ۱۳۱۶ نفر آقا و ۸۷۸ نفر خانم بودند. عمده‌ی متقاضیان کار در گروه سنی ۲۵ تا ۳۴ سالگی قرار داشتند اما تعداد متقاضیان کار در گروه سنی ۳۵ سال به بالا نیز کم نبود که می‌توان آن را به قرار داشتن قله‌ی موج جمعیتی در آن گروه سنی نسبت داد.

مطابق با آمار مراکز کاریابی در سال ۱۳۹۸، در استان گیلان وضعیت استخدام در رشت با اختلاف بسیار زیاد از سایر شهر‌های استان بهتر بوده است. این موضوع می‌تواند بازتابی از این واقعیت باشد که اغلب کسب‌وکارها در شهر رشت در بخش خدمات فعال هستند. این در حالی است که در دیگر شهرها، کشاورزی حرف اول را می‌زند و اکثر نیروی کار فعال در این بخش به صورت استخدامی کار نمی‌کنند و کشاورزان نیز نیروی کار مورد نیاز خود را از طریق کاریابی‌ها درخواست نمی‌دهند بلکه عمدتا از کارگران فصلی استفاده می‌کنند.

مهم‌ترین مهارت‌های فردی پرستاران چیست؟

علاوه بر دانش تخصصی نیاز هست تمامی پرستاران ویژگی‌های شخصیتی خاصی مثل دلسوزی، صبوری و حس همدردی را داشته باشند. به‌طور کل، برای استخدام پرستار لازم است واجد مهارت‌های فردی زیر باشید:

·         حس شفقت و دلسوزی: نگرانی برای درد و مریضی دیگران و تلاش برای بهبود سلامتی وضعیت بیماران یکی از ویژگی‌های اصلی یک پرستار موفق است.

·         مهارت‌های سازمانی و توجه به جزئیات: منظم و دقیق بودن به شما کمک می‌کند تمام پروسیجر درمانی را به با دقت دنبال کنید و از سلامت و ایمنی خود، بیماران و همکاران مطمئن شوید.

·         تفکر انتقادی: این مهارت به شما کمک می‌کند مشکلات را ارزیابی کنید و اقدامات لازم برای حل آن‌ها را انجام دهید.

·         صبر و ثبات عاطفی: پرستاری شغلی حساس و پر چالش است و داشتن این دو مهارت به شما کمک می‌کند در شرایط دشوار و احساسی بتوانید به‌درستی مسئولیت‌های شغلی خود را انجام دهید و موقعیت را کنترل کنید.

·         مهارت گوش دادن و صحبت کردن: به عنوان پرستار باید توانایی خوبی در ارتباط برقرار کردن با بیماران، خانواده آن‌ها و همین‌طور کارکنان بیمارستان داشته باشید. بخش زیادی از کار شما به‌صورت تیمی است و ارتباط مؤثر و سازنده با همکاران نقش مهمی در موفقیت و پیشرفت شغلی شما خواهد داشت.

·         توانایی انجام چند کار به‌صورت هم‌زمان: در شغل پرستاری اغلب لازم است هم‌زمان چند کار را انجام دهید و مدیریت کنید؛ بنابراین داشتن این مهارت به شما در انجام بهتر وظایف شغلی‌تان کمک می‌کند. در بسیاری از مواقع، یک پرستار وظیفه مراقبت از چندین بیمار را بر عهده دارد و باید داروها و نحوه مراقبت از هر بیمار را در ذهن داشته باشد و طبق زمان‌بندی از تمام آن‌ها مراقبت کند.

·         برخورداری از سلامت و توانایی جسمی لازم: پرستاران بخش زیادی از ساعات کاری را به‌صورت ایستاده و در حال تردد در بیمارستان سپری می‌کنند. همچنین موقع بلند کردن یا جابجایی بیماران و کمک به آن‌ها به توان و قدرت جسمی مناسبی نیاز خواهند داشت. بنابراین نکته مهم در استخدام پرستار برخورداری از سلامت و توان جسمی لازم برای انجام مسئولیت‌های شغلی و وظایف پرستاری است.

پرستاران در طول انجام کار با چه سختی‌هایی روبرو می‌شوند؟

شغل پرستاری درآمد نسبتاً خوبی دارد و تقاضای زیادی نیز برای استخدام پرستار در مراکز درمانی مختلف وجود دارد؛ بااین‌حال این شغل مخاطرات و چالش‌هایی دارد که سلامتی پرستاران را تهدید می‌کند. در ادامه در مورد رایج‌ترین سختی‌ها و مشکلاتی که پرستاران در طول مسیر با آن‌ها مواجه می‌شوند، صحبت می‌کنیم.

·         خطر ابتلا به بیماری‌های واگیردار و خطرناک

پرستارها به دلیل ارتباط نزدیک با بیماران مختلف، در معرض ابتلا به بیماری‌های واگیردار و خطرناک هستند. به عنوان مثال، در حال حاضر که درگیر پاندمی کرونا هستیم این پرستاران هستند که جان و سلامتی خود را فدای درمان بیماران مبتلا به کووید-۱۹ می‌کنند.

·         مشکلات جسمی و فیزیکی

ایستادن به مدت طولانی، شیفت‌های طولانی شبانه، توان جسمانی لازم برای بلند کردن و جابجایی بیماران و … در درازمدت می‌تواند اثرات نامطلوبی بر سلامتی جسمی پرستاران داشته باشد. به همین دلیل انجام وظایف پرستاری می‌تواند فشار زیادی به افراد وارد کند.

علیرغم این که همچنان سهم نیروی انسانی بخش خدمات در مقایسه با بخش صنعت در مناطق شهری این استان بیشتر است ولی این اختلاف از بسیاری از استان‌های کشور کمتر است. به این ترتیب، استان آذربایجان شرقی و شهر تبریز را میتوان استان و شهری صنعتی و مولد در نظر گرفت که بر خلاف بسیاری از شهرهای ایران، نسبت مصرف‌گرایی به تولید در آن‌ خیلی بالا نیست.

در این مقاله سایت استخدام جاب ویژن قصد داریم مروری داشته باشیم بر وضعیت استخدام و کاریابی تبریز و برخی از صنایع فعال و اشتغال‌زای تبریز و استان آذربایجان شرقی را خدمت شما عزیزان معرفی کنیم. در ادامه با ما همراه باشید.

مختصری در مورد شهر تبریز

شهر تبریز یکی از صنعتی‌ترین شهرهای ایران و محل استقرار کارخانه‌های متعددی است. تبریز حدود یک میلیون و ۵۰۰ هزار نفر جمعیت دارد و مرکز استان سه میلیون و ۹۰۰ هزار نفری آذربایجان شرقی محسوب می‌شود. در حال حاضر این شهر با یک موج جمعیتی در گروه سنی ۳۰ الی ۳۴ سال رو به رو شده است و با توجه به اینکه این گروه سنی در سن اشتغال قرار دارند، رقابت شدیدی برای فرصت‌های استخدام تبریز وجود دارد. علاوه بر این، به دلیل وجود شرکت‌های معتبر و کارخانه‌های بزرگ باعث شده کارجویان زیادی به ویژه نیروی کار تخصصی، به این شهر مهاجرت ‌کنند. این موضوع، باعث تشدید رقابت برای تصاحب فرصت‌های شغل مناسبی در تبریز و آذربایجان شرقی شده است.

بازار کار تبریز چگونه است؟

استان آذربایجان شرقی به دلیل وجود صنایع بزرگ در مرکز استان، از وضعیت اقتصادی نسبتا خوبی برخوردار است و یکی از قطب‌های صنعتی مهم کشور به شمار می‌آید. بخش اعظم صنایع و کارخانه‌های مشهور در شهر تبریز مستقر هستند؛ اما بعد از تبریز، شهرهای شبستر، بستان‌آباد، مرند، مراغه و میانه و جلفا نیز سهم قابل‌توجهی در فعالیت‌های اقتصادی این استان دارند.

بر اساس اطلاعات مندرج در صفحه ویکی پدیای استان، حدود ۴۳۴۲ کارگاه تولیدی در استان آذربایجان شرقی فعالیت می کنند که از این میان، ۸۳۲ کارگاه صنعتی است. صنایع ماشین‌سازی، مواد غذایی، آشامیدنی و دخانیات، ماشین‌آلات و تجهیزات، نساجی، پوشاک، چرم و کفش تبریز از جمله صنایع و کسب و کارهای مشهور این استان هستند. ازجمله شرکت‌های مشهور استان می‌توان به بافندگی لایکو، پالایشگاه تبریز، پتروشیمی تبریز، تراکتورسازی ایران، چرم‌سازی تبریز، حوله برق لامع، کبریت‌سازی توکلی، ماشین‌سازی، نساجی تبریز و نیروگاه بزرگ حرارتی اشاره کرد. در بخش بعد برخی از این شرکت‌ها و کارخانه‌ها را طور مفصل معرفی خواهیم کرد.

استان اصفهان با بیش از ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار نفر جمعیت، یکی از پر جمعیت‌ترین استان‌های کشور و یکی از قطب‌های صنعتی مهم ایران است. استخدام کارخانجات اصفهان بخش مهمی از استخدام نیروی کار در این استان را تشکیل می‌دهد.

این استان میزبان صنایع و معادن بسیار مهمی مثل ذوب آهن اصفهان و فولاد مبارکه اصفهان است و ۷۰ درصد از فولاد کشور را تولید می‌کند. البته این استان، پالایشگاه‌ها و پتروشیمی‌های بسیار عظیم و مهمی نیز دارد.

صنایع استان اصفهان به سرعت در حال رشد است و نیاز بالایی به منابع انسانی تازه‌نفس دارد. در حال حاضر بزرگ‌ترین مشکلی که پیش روی صنایع اصفهان قرار دارد، مشکل کم آبی است.

آیا استان اصفهان نسبت به میانگین کشوری از نرخ بیکاری بالایی برخوردار است؟

قبل از پاسخ به این سوال، می‌خواهیم کمی در رابطه با وضعیت بیکاری و اشتغال در اصفهان صحبت کنیم و در نهایت پاسخ این سوال را به شما خواهیم داد.

یکی از شاخص‌‌های مهم اقتصادی در هر استان، میزان نرخ بیکاری نیروی کار است و این نرخ در استان اصفهان نیز که به عنوان یکی از قطب‌های صنعتی، گردشگری، کشاورزی و خدماتی کشور شناخته می‌شود، اهمیت زیادی دارد.

بر طبق آمارهای به دست آمده، نرخ بیکاری استان اصفهان از ابتدای دولت یازدهم در سال ۹۲ با کاهش ۲٫۸ درصدی نسبت به سال قبل مواجه بوده و به ۱۰٫۹ درصد رسیده است. اما در سه سال بعدی روند افزایش پیدا کرده و به ترتیب در سال‌های ۹۳، ۹۴ و ۹۵ به مقدار ۱۲٫۴، ۱۳٫۸ و ۱۴٫۶ افزایش پیدا کرده است. این نرخ از سال ۹۶ خوشبختانه روند نزولی پیدا کرد و به ۱۴٫۴ درصد رسید و در خلال سال‌های ۹۷ و ۹۸ توانست این روند کاهشی را ادامه دهد و به ترتیب به ۱۳٫۸ و ۱۰٫۷ درصد رسید.

با بررسی نرخ بیکاری در استان اصفهان و مقایسه آن با میانگین کشوری به این نتیجه می‌رسیم که نرخ بیکاری استان اصفهان با فراز و نشیب‌های میانگین کشوری همسو بوده و ابتدا روند افزایشی و بعد کاهشی داشته است. به گفته کارشناسان این تغییر و تحولات عمدتا به خاطر عواملی مثل جریان آب زاینده رود، خشکسالی، مهاجرت، رکود یا رونق واحدهای صنعتی و بخش کشاورزی و همین‌طور اجرای برنامه‌های اشتغالزایی در استان اصفهان بوده است.با این حال، از نظر رقم و درصد، می‌توانیم بگوییم که نرخ بیکاری اصفهان بالاتر از میانگین کل کشور بوده است.

میزان استخدام و کاریابی اصفهان بر اساس آمارگیری نیروی کار در پاییز ۹۹

با بررسی آمارهای به دست آمده در مورد نرخ مشارکت اقتصادی نیروی فعال (جمعیت ۱۵ ساله و بیشتر) متوجه می‌شویم که ۴۱٫۴% از جمعیت در سن کار از نظر اقتصادی فعال بوده‌اند؛ یعنی در گروه شاغلین یا بیکار قرار میگیرند. همچنین، نرخ مشارکت اقتصادی زنان نسبت به مردان در نقاط شهری استان اصفهان نسبت به مناطق روستایی پایین‌تر بوده است. به طور کلی، بررسی نسبت اشتغال جمعیت ۵ ساله و بیشتر اصفهان نشان می‌‌دهد که ۳۷٫۵% از جمعیت در سن کار شاغل بوده‌اند. البته این شاخص در بین مردان بالاتر از زنان و در مناطق روستایی بیشتر از مناطق شهری استان اصفهان بوده است.

بررسی روند تغییرات نرخ بیکاری و وضعیت اشتغال، استخدام و کاریابی اصفهان نشان می‌‌دهد که نرخ بیکاری به سال گذشته یعنی پاییز ۹۸ حدود ۱٫۲% کاهش پیدا کرده است.

عمده‌ی نیروی کار استان خراسان رضوی در بخش خدمات مشغول به کار است که بیشتر این آمار، مربوط به مرکز استان می‌باشد. بین ۳۰ الی ۴۰ درصد از جمعیت این استان، چه در بخش‌های شهری و چه در بخش‌های روستایی، در بخش صنعت فعالیت دارند. کشاورزی، سهم کمی از اقتصاد کل استان ولی بیش از ۴۰ درصد از آمار اشتغال مناطق روستایی را به خودش اختصاص داده است. محصول کشاورزی اصلی استان خراسان رضوی، زعفران است و شرکت‌های صنایع غذایی این استان که سهم زیادی از بخش صنعتی آن را به خودش اختصاص می‌دهند، وابسته به طلای سرخ ایران هستند.

در این مقاله می‌خواهیم در رابطه با آمار کاریابی مشهد و استان خراسان رضوی صحبت کنیم. همچنین، بخش‌های اقتصادی اصلی استان را به شما معرفی خواهیم کرد و به شما خواهیم گفت که فارغ‌التحصیلان کدام رشته‌ها شانس بیشتری برای به کار گمارده شدن در دومین شهر پرجمعیت ایران دارند.

آمار کاریابی مشهد

مطابق با آماری که در سال ۱۳۹۸ در استان خراسان رضوی گردآوری شده است، تعداد ۲۷۰۵۳ فرصت شغلی در مراکز کاریابی کل استان و تعداد ۱۷۴۸۴ فرصت شغلی تنها در مراکز کاریابی مشهد به ثبت رسیده است. اختلاف قابل توجه تعداد فرصت‌های شغلی ثبت شده در شهر مشهد در مقایسه با کل استان خراسان رضوی، نسبت به اختلاف جمعیت مرکز این استان در مقایسه با کل استان، می‌‌تواند به تمرکز بیشتر نیروی کار شهر مشهد در بخش خدمات باشد زیرا اکثر شرکت‌های خدماتی، نیروهای مورد نیاز خود را از طریق ثبت آگهی در مراکز کاریابی، جذب می‌کنند. دلیل دیگر می‌تواند استقبال بیشتر کسب‌وکارها از کاریابی‌ها در شهرهای بزرگ‌تر به عنوان روشی برای پیدا کردن نیروی انسانی باشد. این در حالی است که در شهرهای کوچک، ارتباطات بین افراد نقش مؤثرتری در جذب نیروی انسانی دارند.

آمار کل متقاضیان کار ثبت شده در مراکز کاریابی کل استان خراسان رضوی در سال ۱۳۹۸، تعداد ۴۵۳۵۰ نفر بوده است. از این تعداد، ۲۷۹۰۴ نفر در مرکز استان ثبت نام کرده‌اند.

آمار به کار گمارده شدگان از طریق مراکز کاریابی در کل استان خراسان رضوی در سال ۱۳۹۸، تعداد ۹۷۹۶ نفر بوده است. این در حالی است که آمار به کار گمارده شدگان به واسطه‌ی مراکز کاریابی در مرکز استان در آن سال، ۵۳۲‍۱ نفر گزارش شده است.

تاثیر سطح تحصیلات در استخدام مشهد

مطابق با آمار سال ۱۳۹۸، میزان ۹۵/۱ درصد از جمعیت شاغل و ۹۷/۷ درصد از جمعیت بیکار در استان خراسان رضوی، با سواد بوده‌اند. از جمعیت شاغل استان، تنها ۲۰/۹ درصد دارای تحصیلات دانشگاهی و متأسفانه از جمعیت بیکار استان، ۳۵/۱ درصد، تحصیلات عالی داشته‌اند. این آمار به روشنی نشان می‌دهد که تعداد زیادی از فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در استان خراسان رضوی، بیکار هستند. البته این آمار در مقایسه با استان‌های دیگر کشور، چندان نامطلوب نیست. نکته‌ی جالب توجه این است که آمار بیکاران دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی سال به سال بیشتر شده است. این موضوع می‌تواند نشان‌دهنده‌ی افزایش شدید آمار فارغ‌ااتحصیلان دانشگاهی در این استان بوده باشد که رقابت برای تصاحب فرصت‌های شغلی را در میان این گروه جمعیتی افزایش داده است.

مطابق با آمار سال ۱۳۹۷، از تعداد ۴۱۱۹۹ نفر متقاضیان کار ثبت نام شده در مراکز کاریابی استان خراسان رضوی، بیش از ۱۲ هزار نفر دارای مدرک تحصیلی لیسانس یا بالاتر و بیش از ۱۳ هزار نفر دارای مدرک دیپلم بودند. این ارقام فاصله‌ی زیادی با تعداد افراد جویای کار دارای سطوح پایین‌تر تحصیلات دارند. این موضوع هم می‌تواند نتیجه‌ی تعداد زیاد افراد دارای دیپلم یا مدرک دانشگاهی باشد. در نتیجه، عمده‌ی متقاضیان ثبت نام در مراکز کاریابی استان و به ویژه مراکز کاریابی مشهد، دارای بالاترین سطوح تحصیلات بوده‌اند.

مترجمان، اسناد نوشتاری را از یک زبان به زبان دیگر، برمی‌گردانند. زبان اول را مبدا و زبان دوم یا برگردانده شده را زبان هدف می‌گویند. معمولا زبان هدف، زبان مادری شما است. با این حال، گاهی اوقات باید از زبان مادری به یک زبان خارجی، ترجمه کنید.  مترجمان باید تضمین کنند که معنای نهفته در متن اصلی به متن ترجمه شده، منتقل شده است.

متنی که ترجمه می‌کنید، می‌تواند یک سند رسمی، یک نامه، یک کتاب، یک مقاله، یک کاتالوگ، یک بلاگ یا هر نوع نوشته‌ی دیگری باشد. گاهی اوقات، ممکن است محتوایی که باید ترجمه شود، نه به صورت متن، بلکه به صورت یک فایل صوتی باشد. به علاوه، گاهی اوقات نیاز است که ترجمه به صورت صوتی انجام شود.

مسئولیت‌های یک مترجم وظیفه شناس

به طور کلی، می‌توان گفت که وظایف و مسئولیت‌های مترجم که اکثر آن‌ها در آگهی‌های استخدام مشترک اند، عبارتند از:

·         خواندن متن منبع و بازنویسی آن به زبان هدف با حفظ معنی کامل متن منبع

·         استفاده از نرم‌افزارهای حافظه‌ی ترجمه مثل SDL Trados ، Wordfast  و … برای یک‌دست بودن ترجمه‌ی اسناد متعدد و افزایش سرعت ترجمه

·         استفاده از فرهنگ‌لغت‌های تخصصی و منابع مختلف برای پیدا کردن نزدیک ترین معادل‌ها برای کلمات و اصطلاحات

·         استفاده از نرم‌افزارّای مناسب برای تحویل فایل ترجمه شده با فرمت خواسته شده

·         تحقیق در رابطه با عبارات علمی، حقوقی و فنی برای پیدا کردن بهترین ترجمه

·         همکاری با افراد استفاده کننده از متن ترجمه شده برای برطرف کردن هرگونه ابهام

·         اصلاح و ویرایش نسخه‌های ترجمه شده

·         مشورت با افراد متخصص برای ترجمه‌ی متون تخصصی

·         کسب دانش در حوزه‌های تخصصی مرتبط با ترجمه‌ها

·         پیروی از استانداردهای کیفیت ترجمه برای اطمینان از صحت متن ترجمه شده به منظور پیشگیری از مشکلات حقوقی و اخلاقی

کار کردن، استخدام شدن و کسب درآمد یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی اجتماعی انسان‌هاست و از گذشته تاکنون همیشه موضوعی مهم و جذاب بوده است. اگرچه اصلی‌ترین و شاید مهم‌ترین دلیل ما از استخدام شدن و کار کردن، کسب درآمد و گذران معیشت و زندگی است، ولی کار از جنبه‌های اجتماعی و روانی هم فواید زیادی برای ما دارد. کار کردن به آدم‌ها هدف و احساس مفید بودن می‌دهد و به تقویت روابط اجتماعی و افزایش اعتمادبه‌نفس و جسارت آنها کمک می‌کند.

کاریابی اینترنتی و مزیت‌های آن برای کارجویان

استفاده از سایت استخدام آنلاین برای کارجویان فواید و مزایای فراوانی وجود دارد. ازجمله این مزیت‌ها می‌توانیم به موارد زیر اشاره کنیم:

·       به کارجویان کمک می‌کند بهتر و دقیق‌تر دنبال شغل موردنظر بگردد

·       کارجویان از راهنمایی‌ها و توصیه‌های کاری بهره‌مند می‌شوند

·       استفاده از خدمات کاریابی آنلاین جاب ویژن برای کارجویان رایگان است!

·       کارجو می‌تواند فیدبک و بازخورد کارفرمایان را مشاهده کند

حقایق جالب در مورد بازدهی کاری

انجام چند کار به صورت هم زمان (multitasking) باعث کاهش بهره‌وری و بازدهی کاری خواهد شد. با اینکه بسیاری معتقدند توانایی انجام چند کار به‌صورت هم‌زمان نشانه هوش و توانایی بالاست و باعث صرفه‌جویی در وقت و زمان می‌شود؛ ولی واقعیت این است که هیچ‌کس توانایی انجام باکیفیت چند کار به صورت همزمان را ندارد. این موضوع کوچک ترین ارتباطی با توانایی‌های فردی ندارد و به دلیل عملکرد مغز انسان هاست؛ زیرا مغز انسان به‌گونه‌ای طراحی شده که در هر لحظه تنها بر روی یک موضوع خاص می‌تواند تمرکز داشته باشد. بنابراین مجبور کردن کارمندان به انجام چند کار علاوه بر وارد کردن فشار و استرس روانی، بازدهی او را تا ۴۰% کاهش می‌دهد.

تحقیقات نشان داده است مزایای شغلی باعث افزایش بازدهی کاری خواهند شد. در حال حاضر، مواردی مثل بیمه و اضافه‌کار جزء مزایای معمول موقعیت‌های شغلی به شمار می آیند. ولی هرچقدر مزایای شغلی کارمندان بیشتر باشد میزان بازدهی و بهره‌وری آن‌ها افزایش پیدا می کند. از جمله مزایای محبوب کارمندان می‌توان به امکان دورکاری و کار در منزل، ناهار رایگان، مهدکودک، امکان عضویت در باشگاه ورزشی، ساعات کاری انعطاف‌پذیر و کمک‌هزینه آموزشی اشاره کرد که به میزان قابل توجهی می توانند باعث افزایش بازدهی و میزان رضایت شغلی کارمندان شوند.

افرادی که مسافت محل سکونت تا محل کارشان کوتاه‌تر است یا با دوچرخه به محل کار می‌روند کارمندان شادتری هستند و بازدهی کاری بالاتری هم دارند. از طرفی افرادی که هرروز باید مسیر طولانی از خانه تا محل کار طی کنند و زمان زیاد در وسایل نقلیه و ترافیک مختلف باشند احساس خوشحالی کمتر و بازدهی پایین‌تری خواهند داشت.

جلسات کاری بخش جدایی‌ناپذیر و مهم شغل و محیط کاری هستند. ولی تحقیقات نشان داده ۵۰% کارمندان معتقدند برگزاری جلسات متعدد و پی‌درپی، بازدهی و بهره‌وری کاری را کاهش می دهد. همچنین ۴۰% اعتراف کرده‌اند که گاهی در طول جلسات خوابشان برده است. ۶۰% عنوان کرده‌اند تنها به خاطر اینکه به نظر مشتاق و علاقمند برسند اقدام به یادداشت‌برداری در جلسه کرده اند و ۹۱% گفته‌اند در حین برگزاری جلسه به رؤیاپردازی و فکر و خیال شخصی مشغول بوده‌اند. به همین دلیل برای حفظ بهره‌وری کار لازم به نظر می رسد تعداد جلسات متعادل و معقول باشد و حتی‌الامکان بین ساعات ۱۰ تا ۱۲ ظهر برگزار شود؛ زیرا در این ساعات کارمندان بیشتری بازدهی کاری را دارند.

درصورتی‌که افراد حدود ۷-۹ ساعت خواب شبانه داشته باشند بازدهی آن‌ها ۲۰% بیشتر خواهد بود. فردی که خواب کافی و مناسب داشته باشد روان آرام، جسم آماده و قدرت تفکر بهتری خواهد داشت. خواب کافی به اندازه ای مهم است که بسیاری از شرکت‌های بزرگ دنیا مثل گوگل، فضایی برای چرت زدن و خواب نیمروز کارمندان فراهم کرده‌اند تا کارمندان درصورتی‌که احساس خستگی می‌کنند بتوانند وسط روز بخوابند. همچنین نوشیدن آب و مایعات به مقدار کافی در طول روز و ساعات کاری علاوه بر اینکه به سلامت و شادابی عمومی فرد می‌کند؛ باعث افزایش ۱۴% بازدهی کاری آنان می شود.

با این حال، وضعیت استخدام در سال گذشته به دلیل بحران کرونا و مشکلات اقتصادی حاصل از تحریم‌های اقتصادی، چندان خوب نبوده و حتی خیلی از کسب‌وکارها مجبور به تعدیل نیرو شدند. البته انتظار می‌رود که در سال ۱۴۰۰ با کاهش شدت بحران کرونا و کاهش تعطیلی‌های کسب‌وکارها و نیز تغییرات سیاسی که در کشور ایجاد شده، کمی رونق اقتصادی ایجاد و کمی از مشکل بیکاری، کاسته شود. البته کارشناسان اقتصادی بر این باورند که این سناریو تنها زمانی تحقق میابد که:

۱- مذاکرات برجام به نتیجه برسد

۲- ایران به FATF بپیوندد

۳- بانک مرکزی بتواند نرخ دلار را ثابت نگه دارد یا آن را با شیب کندی کم کند

۴- مانعی مثل مسدودسازی پلتفرم‌های خارجی برای کسب و کارهای اینترنتی ایجاد نشود

در حال حاضر، یکی از بزرگ‌ترین معضلات دانشجویان فارغ‌التحصیل پیدا کردن کار مناسب است. در گذشته اغلب دانشجویان راهی کوچه پس کوچه‌های شهر می‌شدند تا برای به‌دست آوردن مهارت، کاری را آغاز کنند یا برخی از افراد برای پیشرفت و ارتقای شغلی خود به دنبال کار جدید می‌گشتند. شاید در نگاه اول پیدا کردن شغل مناسب، ساده به نظر رسد اما در واقع اینطور نیست. 

خبر خوب برای کارجویان این است که روش‌های جدید و بهینه‌تری برای مرتبط ساختن کارجویان و کارفرمایان پدید آمده و جاگزین کاریابی‌های حضوری شده‌اند. امروزه پلتفرم‌های آنلاین تقریبا توانسته‌اند کاریابی‌های حضوری زیر نظر وزارت کار را تقریبا از دور خارج کنند و نقش مهمی در اشتغال جوانان کشور داشته باشند.

وضعیت کنونی استخدام در کشور چگونه است؟

گزارش‌ها حاکی از آن است که خوشبختانه آمار استخدام جدید ۱۴۰۰ تا اینجای سال از وضعیت مطلوبی برحوردار بوده و بیش از ۷۰۰ هزار نفر به بازار کار بازگشته‌اند. رسیدن نرخ مشارکت اقتصادی از ۴۰/۹ درصد در زمستان ۱۳۹۹ به ۴۱/۴ درصد در بهار امسال، خبر خوبی است که می‌تواند حاکی از امیدواری به تحقق چهار عامل فوق باشد. همچنین، میزان مشارکت اقتصادی در بخش کشاورزی کاهش یافته و سهم بخش‌های خدمات و صنعت از نیروی انسانی کشور، بیشتر شده است.

در سال ۱۴۰۰ چه روش‌هایی برای استخدام شدن در ایران وجود دارد؟

تا اینجای سال، فرصت‌های استخدام جدید خیلی زیاد نبوده‌اند و صرفا بخشی از نیروهایی که در سال گذشته کار خود را به دلیل شرایطی که در بالا به شما گفتیم، از دست داد بودند، به بازار کار باز گشته‌اند. با این حال، در صورتی که ۴ عامل مورد اشاره در بالا محقق شوند، احتمالا موج جدیدی از توسعه‌ی کسب‌وکارها و جذب نیروی انسانی، آغاز خواهد شد. تعداد زیادی از کارجویان در کمین نشسته‌اند تا فرصت‌های استخدام جدید ۱۴۰۰ را شکار کنند. اما چگونه می‌توانیم از این فرصت‌های شغلی مطلع شویم و برای آن‌ها رزومه بفرستیم؟

هنوز هم کسانی هستند که به کاریابی‌های حضوری مراجعه می‌کنند!

کاریابی به شرکت‌های واسطه گفته می‌شود که خدمات شغل یابی و استخدام و کارمند یابی را به کارجویان و کارفرمایان ارائه می‌کنند. تا همین ۱۰-۱۵ سال پیش، بخش عمده فعالیت‌های شغل یابی متعلق به دفاتر و مؤسسات کاریابی حضوری و سنتی بود که به دو شکل دولتی و خصوصی فعالیت می‌کردند، ولی با گسترش دسترسی به اینترنت و دیجیتالی شدن صنایع و کسب‌وکارها، این مؤسسات هم به سمت آنلاین شدن پیش رفتند و در حال حاضر وب‌سایت‌های کاریابی آنلاین مختلفی در ایران وجود دارند.

بررسی‌های آماری نشان می‌دهد که هر ساله تعداد کمتری از کارفرمایان، آگهی‌های شعلی خود را در کاریابی‌های حضوری زیر نظر وزارت کار منتشر می‌کنند و به همین دلیل، هر ساله تعداد کمتری از کارجویان، برای پیدا کردن کار به مراکز کاریابی حضوری می‌روند. تعداد زیادی از آمار مراجعه به مراکز کاریابی نیز به منظور دریافت نامه‌ی عدم کاریابی برای لغو تعهد آموزش رایگان به منظور دریافت اصل مدرک تحصیلی دانشگاهی است و واقعا با هدف پیدا کردن شغل نمی‌باشد.

منظور از سایت استخدام یا کاریابی آنلاین چیست؟

هر نوع فرآیند کارمند یابی و شغل یابی که از طریق اینترنت انجام شود جزء کاریابی آنلاین قرار می‌گیرد. در حال حاضر، خدمات شغل یابی از طریق ایمیل، شبکه‌های اجتماعی مثل تلگرام، موتورهای جستجو و وب‌سایت‌های کاریابی صورت می‌گیرد و گزینه‌های متعددی را در اختیار کارجویان و کارفرمایان قرار می‌دهد. ممکن است در تلگرام ده‌ها کانال تلگرامی جستجوی کار پیدا کنید؛ اما پیشنهاد ما این است که حتماً از مراجع و مؤسسات معتبر استفاده کنید تا تجربه‌ای بهتر و مطمئن‌تر داشته باشید.

کانال استخدامی چیست و بهترین کانال استخدامی کشور کدام است؟

شبکه‌ی اجتماعی تلگرام یکی از محبوب‌ترین شبکه‌های اجتماعی در کشور است که علی‌رغم فیلترینگ، تقریبا همه‌ی ایرانی‌ها از آن استفاده می‌کنند. یکی از امکانات جالب این اپلیکیشن، امکان ساخت کانال و عضویت کاربران در این کانال‌ها است. پلتفرم جاب ویژن یکی از کامل‌ترین پلتفرم‌ها برای پیدا کردن آگهی‌های شغلی در کشور است. سایت کاریابی و استخدام جاب ویژن، در شبکه های اجتماعی و پیام رسان ها از جمله کانال و ربات تلگرام بسیار فعال است. کانال استخدام jobvision در تلگرام را می‌توان در نوع خودش، یکی از بهترین‌ها در کشور دانست. شما می‌توانید با هر میزان سابقه کار در این کانال، فرصت‌های شغلی مناسب خود را پیدا کنید و فقط با یک کلیک روی لینک موجود در آگهی، به صفحه‌ی اصلی آن آگهی شغلی در وب‌سایت جاب ویژن هدایت می‌شوید و می‌توانید در آن صفحه، برای آن آگهی رزومه ارسال کنید.

نمایشگاه‌های کار هم فرصت خوبی استنخدام هستند

نمایشگاه کار رویدادی است که در آن کارفرمایان و نمایندگان شرکت‌های بزرگ و همچنین کارجویان گرد هم می‌آیند و در مورد فعالیت‌های سازمان و موقعیت‌های شغلی و کاریابی اطلاعات بسیار مفیدی ارائه می‌شود. نمایشگاه کار، فرصتی فوق العاده برای ایجاد ارتباط بین کارفرمایان و کارجویان است. خوشبختانه در ایران نیز چند سالی است که نمایشگاه‌های کار در دانشگاه‌ها و مراکز مختلف برگزار می‌شود و تاثیر زیادی در برقراری ارتباط بین کارفرمایان و کارجویان داشته است. 

ربات استخدامی در تلگرام!

تفرم کاریابی جاب ویژن علاوه بر کانال استخدام jobvision یک ربات نیز در تلگرام دارد که با عضویت در آن، آگهی‌هایی که خاص شما هستند، برایتان ارسال می‌شوند. در شروع عضویت در این ربات، سوالاتی از شما پرسیده می‌شود و این ربات تلگرام بر اساس پاسخ‌هایی که به این سوالات می‌دهید، تقریبا به طور هفتگی، آگهی‌های شغلی را که تناسب زیادی با شرایط شما دارند، برایتان ارسال می‌کند. شما با یک کلیک روی لینک موجود در هر یک از این آگهی‌ها به صفحه‌ی آن آگهی در وب‌سایت جاب ویژن هدایت خواهید شد و پس از مطالعه‌ی کامل آگهی می‌توانید برای آن، رزومه ارسال کنید.

اما به همان میزان که فرصت شغلی در تهران زیاد است، تعداد متقاضی و کارجو نیز زیاد است و همین موضوع، باعث ایجاد فضای رقابتی بر سر تصاحب فرصت‌های شغلی مناسب شده است. حال چطور می‌توانیم از جدیدترین فرصت‌های شغلی تهران باخبر شویم؟ آیا می‌توان تنها آگهی استخدام امروز تهران را جستجو کرد؟ برای مشاهده فرصت‌های شغلی تهران از چه سایتی استفاده کنیم و چطور دقیقه چیزی را که دنبالش هستیم پیدا کنیم؟

در این مقاله قصد داریم مروری داشته باشیم بر بازار کار و آگهی‌های استخدام تهران و شرایط جذب نیروی کار در این شهر و استان و مشاغل پرتقاضا و پرکاربرد را با هم بررسی کنیم.

در سال گذشته نرخ اشتغال و فرصت‌های استخدام تهران چقدر بوده است؟

براساس آمار اعلام شده توسط سالنامه آماری شهر تهران ، در سال ۹۸ تعداد فرصت‌های شغلی اعلام شده از طریق مراکز کاریابی شهر تهران حدود ۵۲۷۳۶ شغل بوده است. از طرفی، تعداد کارجویان و متقاضیان کار ثبت شده در مراکز کاریابی نیز حدود ۶۰۲۳۵ نفر بوده اند.

از این تعداد، حدود ۴۹۸۱ کارجو موفق شده اند از طریق مراکز کاریابی شهر تهران به کار گمارده شوند و فرصت شغلی مناسبی برای استخدام شدن پیدا کنند.

براساس این آمار، تعداد افراد جذب شده در بخش‌های دولتی تنها ۵۲ نفر بوده؛ در حالیکه در بخش خصوصی حدود ۲۹۸۵ نفر مشغول به کار شده اند.

بررسی نرخ بیکاری استان تهران در سال ۹۹

شیوع بیماری همه گیر کرونا صدمات جبران ناپذیری به بدنه اقتصاد کشور و وضعیت اشتغال نیروی کار وارد کرده است. بسیاری از استان‌ها و شهرهای مختلف ایران با افزایش نرخ بیکاری روبرو بوده‌اند و کارجویان را برای پیدا کردن فرصت‌های شغلی با مشکلات جدی مواجه کرده‌اند. با این حال، وضعیت اشتغال و بیکاری در استان بسیار مطلوب و قابل قبول بوده و حتی با کاهش نرخ بیکاری روبرو بوده‌ایم.

طبق صحبت‌ها و گزارش‌های استاندار تهران در سایت اعتماد آنلاین، در سومین فصل از سال ۹۹، نرخ بیکاری روندی نزولی در پیش داشته است. براساس آخرین آمار منتشر شده توسط مرکز آمار ایران، نرخ بیکاری استان تهران در فصل پاییز ۹۹، برابر با ۶٫۸ درصد بوده که در مقایسه یا زمان مشابه در سال گذشته که نرخ بیکاری ۱۰٫۸% بود حدود ۲٫۶ درصد کاهش داشته است.

به گفته آقای انوشیروان محسنی بندپی، رشد قابل توجه پرداخت تسهیلات، رشد صدور پروانه‌های ساخت و بهره‌برداری واحدهای تولیدی، رشد بیش از ۷% بیمه تامین اجتماعی و رشد بیش از ۶% کارگاه‌های فعال اقتصادی به خوبی نشان دهنده کاهش نرخ بیکاری در استان تهران هستند.

مشاغل پرتقاضا و پررونق در تهران

در سایت جاب ویژن میتوانید با انتخاب شهرهای تهران، در تمامی زمینه‌ها و مشاغل، موقعیت شغلی مناسبی پیدا کنید. با این حال بازار کار و تعداد فرصت‌های شغلی در همه مشاغل یکسان نیست و در برخی مشاغل، آگهی‌های شغلی بیشتر و بهتری وجود دارد. در ادامه به برخی از مشاغل پرتقاضاو پرکاربرد در آگهی‌های استخدام تهران اشاره خواهیم کرد:

·       استخدام برنامه نویس در تهران

·       مشاغل مرتبط با دیجیتال مارکتینگ

·       طراحی گرافیک و طراحی و ویرایش تصویر و ویدیو

·       مشاغل حسابداری و مالی

روش جستجوی فرصت‌‌های استخدام شهر تهران

جاب ویژن امکانات و فیلترهای متعددی در اختیار کارجویان قرار داده تا با استفاده از آنها زودتر و بهتر به نتیجه موردنظرشان برسند. یکی از کاربردی ترین این فیلترها، امکان جستجوی کار و مشاهده فرصت‌های شغلی به تفکیک شهر است.

برای استفاده از این فیلتر و برای مشاهده فرصت‌های استخدام تهران، کافی است در بخش جستجوی مشاغل، از منوی شهر، تهران را انتخاب کنید. هر یک از این موقعیت‌های شغلی در نقاط مختلف شهر قرار دارند و آدرس و محدوده شرکت در بخش توضیحات هر آگهی مشخص شده است.

علاوه بر این، اگر تمایل به جستجوی کار و موقعیت‌های کاری در مناطق مختلف تهران را دارید هم می‌توانید منطقه موردنظرتان را انتخاب کنید تا آگهی‌های استخدام تهران مربوط به همان منطقه را ببینید. در حال حاضر در سایت جاب ویژن می‌توانید آگهی‌های استخدام تهران را به تفکیک مناطق زیر مشاهده کنیید.

• شمال شهر
• جنوب شهر
• غرب
• شرق
• مرکز شهر
• منطقه شمال غربی
• منطقه شمال شرقی
• منطقه جنوب غربی
• منطقه جنوب شرقی

این آگهی‌‌ها به طور پیش‌‌‌فرض به ترتیب منطبق‌‌ترین موقعیت‌‌‌ها با رزومه کاری شما نمایش داده می‌شود. در صورتی که می‌‌خواهید آگهی استخدام امروز تهران را مشاهده کنید می‌‌توانید از منوی بالای صفحه نتایج جستجو، آن ها را به ترتیب جدیدترین مرتب سازی کنید تا ابتدا موقعیت‌‌های شغلی و آگهی استخدام امروز تهران به شما نشان داده شود.

جمع بندی

شهر تهران به عنوان پایتخت ایران از گذشته مرکز استقرار و تجمع کسب و کارها و سازمان‌های ایرانی و خارجی بوده است. همین موضوع باعث شده بازار کار بسیاری خوبی در این شهر ایجاد شود و هرروزه شمار زیادی آگهی استخدام تهران در سایت جاب ویژن منتشر شود. در صورتی که تخصص و مهارت خوبی داشته باشید و رزومه کاری حرفه‌ای برای خود ساخته باشید می‌‌توانید به راحتی در سایت جاب ویژن به دنبال کار بگردید و در مدت زمانی کوتاه، موقعیت شغلی مناسب با حقوق و درآمد خوبی برای خود پیدا کنید.

از آنجا که رزومه کاری حرفه‌ای و استاندارد، نقش مهمی در پذیرش یا رد شما توسط کارفرما دارد پیشنهاد می‌‌‌کنیم اگر هنوز رزومه کاری استاندارد ندارید به صفحه رزومه ساز رایگان سر بزنید و با تکمیل اطلاعات در چند دقیقه رزومه حرفه‌ای و استاندارد به دو زبان فارسی و انگلیسی برای خود بسازید.

نرخ افزایش دستمزد هر سال توسط دولت اعلام شده و به تصویب مجلس می‌رسد. تعیین میزان افزایش حقوق کارگری در سال بعد همیشه یکی از دغدغه‌ها و نگرانی‌های شاغلین در روزهای پایانی سال بوده است. افزایش هزینه‌ها و تورم، فشار بسیار زیادی به قشر کارگر وارد کرده و بسیاری معتقدند که حداقل حقوق کارگری تناسبی با وضعیت معیشتی موجود ندارد و پاسخگوی هزینه‌های خانوارهای کارگری نیست.

تا چند دهه قبل، شغل کارمندی داشتن، مزیتی بود که افراد زیادی رویای آن را در سر می‌پروراندند. اما از چند سال گذشته و با افزایش فشارهای اقتصادی، حقوق کارمندی دیگر پاسخگوی بسیاری از نیازهای خانواده‌ها نیست. همین مسئله باعث شده مزد ماهیانه کارمندان و کارگران که تحت عنوان «حقوق وزارت کار» معرفی می‌شود؛ محل مناقشه بسیاری باشد.

نگرانی از تامین هزینه‌های خانواده، عدم امنیت شغلی و فشارهای روزافزون اقتصادی و روانی، مشکلات روزمره‌ای هستند که کارگران و کارمندان با آنها دست‌وپنجه نرم می‌کنند. در این میان تنها کاری که از دست این افراد برمی‌آید؛ انتظار برای تصویب قانون افزایش حقوق در مجلس و شورای عالی کار است.

راننده پایه یک

راننده پایه یک به فردی می‌گویند که بعد از قبولی در آزمون‌های تئوری و عملی موفق به کسب گواهینامه پایه یکم شده باشد. این فرد بعد از مدتی کارآموزی در کنار یک راننده باتجربه (به عنوان شاگرد شوفر) می‌تواند به عنوان راننده پایه یک استخدام شود. رانندگان پایه یکم مجوز رانندگی ماشین‌های سنگین بالای ۶ تن مثل کامیون، خاور و تریلی را دارند و اغلب وظیفه حمل و جابجایی بار و محصولات در سطح شهر یا به شهرهای دیگر را برعهده دارند.

مهارت‌های ضروری یک راننده پایه یک

رانندگان ماشین‌های سنگین معمولا ساعات طولانی، تا ۷۰ ساعت در هفته مشغول رانندگی هستند و به مهارت‌ها و توانایی‌های خاصی نیاز دارند. البته ساعات کاری راننده پایه یک به محل کار هم بستگی دارد و در برخی شرکت‌ها کمتر یا بیشتر است. به طور مثال ممکن است ساعات کاری راننده در یک شرکت از صبح تا عصر باشد و در برخی شرکت‌ها نیاز به شیفت‌های طولانی و رانندگی بین شهری نیز وجود داشته باشد.

مهارت‌های راننده پایه یک به طور کلی در موارد زیر خلاصه می‌شود:

• توانایی و مهارت کافی برای رانندگی در مسیرهای طولانی
• توانایی رانندگی به تنهایی و تمرکز بالا
• متعهد و پایبند به اصول اخلاقی
• صبر و حوصله زیاد در رانندگی
• خوش قول و متعهد به تحویل بار در زمان مقرر
• رانندگی ایمن و پرهیز از هرگونه رفتارهای پرخطر

مهندسی معماری به انگلیسی architectural engineering یکی از شغل‌هایی است که به شدت در حال تغییر و تحول است. تمامی عواملی که روی رونق ساخت‌وساز تأثیر داشته باشند، بازار کار معماری را تحت تأثیر قرار می‌دهند. از مهم‌ترین این عوامل می‌توان به عوامل سیاسی و اقتصادی، عوامل فرهنگی و توسعه‌ی پایدار اشاره کرد. انتظار می‌رود که رشد این رشته از سال ۲۰۱۹ تا سال ۲۰۲۹، تنها ۱٪ باشد.

مهندسی معماری با عمران و با معماری تفاوت‌هایی دارد و به نوعی می‌توان آن را ترکیب این دو رشته دانست. مهم‌ترین عامل در پیدا کردن یک شغل به عنوان مهندس معمار، تحصیلات به ویژه در رشته‌ی مهندسی معماری و شهرسازی است. گرایش‌های مختلف این رشته در مقطع کارشناسی ارشد نیز بازار کار و دستمزد بالایی دارند.

این گروه شغلی شامل مشاغل مختلفی مثل معمار ساختمان، طراحی فضای باز، شهرسازی و طراحی داخلی است که در این میان، شهرسازی، سریع‌ترین رشد و طراحی داخلی کندترین رشد را دارد.

بحران‌هایی که در آینده بشر با آن‌ها مواجه می‌شود و فناوری‌های جدید، آینده‌ی معماری را دگرگون خواهند کرد. فناوری‌هایی مثل واقعیت مجازی و پرینترهای سه-بعدی کار را برای معماران بسیار ساده‌تر می‌کنند و نیاز به ساخت شهرهای عمودی، هوشمند و سازگار با محیط زیست، فرصت‌های زیادی برای استخدام معماران، فرآهم می‌آورند و بازار کار معماری را زنده نگه می‌دارند.

در این مقاله می‌خواخیم شما را با مشاغل مختلف در حوزه‌ی مهندسی معماری، به ویژه نقشه‌برداری و شهرسازی آشنا کنیم.

برای مشاهده آگهی های استخدام تهران کلیک کنید.

با بررسی تعداد آگهی‌های موجود در شهرهای تهران با سایر شهرها در سایت جاب ویژن این طور نتیجه می‌گیریم که بیش از ۷۰% فرصت‌های شغلی موجود، مربوط به شهرهای مختلف استان و شهر تهران است. در این مقاله جاب ویژن قصد داریم نگاهی داشته باشیم بر بازار کار و آگهی‌های استخدام تهران و شرایط جذب نیروی کار در این شهر و استان و مشاغل پرتقاضا و پرکاربرد را با یکدیگر بررسی کنیم. در ادامه با ما همراه باشید.

در سال گذشته آمار اشتغال و استخدام تهران چه وضعیتی داشته است؟

براساس آمار سال 98 سالنامه آماری شهر تهران ، تعداد فرصت‌های شغلی اعلام شده توسط مراکز کاریابی شهر تهران حدود ۵۲۷۳۶ شغل بوده است. از طرفی، تعداد کارجویان و متقاضیان کار ثبت شده در مراکز کاریابی نیز حدود ۶۰۲۳۵ نفر بوده است.

از این تعداد، حدود ۴۹۸۱ کارجو موفق شده اند از طریق مراکز کاریابی شهر تهران به کار گمارده شوند و فرصت شغلی مناسبی برای استخدام شدن پیدا کنند. براساس این آمار، تعداد افراد استخدام شده در بخش‌های دولتی تنها ۵۲ نفر بوده؛ در حالیکه در بخش خصوصی حدود ۲۹۸۵ نفر به کار گمارده شده‌اند.

آیا نرخ بیکاری استان تهران در سال ۹۹ بیشتر شده است؟

شیوع بیماری همه گیر کرونا صدمات جبران ناپذیری به بدنه اقتصاد کشور و وضعیت اشتغال نیروی کار وارد کرده است. بسیاری از استان‌ها و شهرهای مختلف ایران با افزایش نرخ بیکاری روبرو بوده‌اند و کارجویان را برای پیدا کردن موقعیت های شغلی با مشکل جدی روبرو کرده‌اند. با این حال، وضعیت اشتغال و بیکاری در استان بسیار مطلوب و قابل قبول بوده و حتی با کاهش نرخ بیکاری روبرو بوده‌ایم.

بر طبق صحبت‌ها و گزارش‌های استاندار تهران در سایت اعتماد آنلاین، در سومین فصل از سال ۹۹، نرخ بیکاری روندی کاهشی در پیش گرفته است. براساس آخرین آمار منتشر شده توسط مرکز آمار ایران، نرخ بیکاری استان تهران در پاییز ۹۹، برابر با ۶٫۸ درصد بوده که در مقایسه یا زمان مشابه در سال گذشته که نرخ بیکاری ۱۰٫۸% بود ۲٫۶ درصد کاهش داشته است.

به گفته آقای انوشیروان محسنی بندپی، رشد قابل توجه پرداخت تسهیلات، رشد صدور پروانه‌های ساخت و بهره‌برداری واحدهای تولیدی، رشد بیش از ۷% بیمه تامین اجتماعی و رشد بیش از ۶% کارگاه‌های فعال اقتصادی، کاهش نرخ بیکاری در استان تهران را نشان می دهد.

روش جستجوی آگهی‌های استخدام تهران در جاب ویژن

جاب ویژن امکانات و فیلترهای متعددی در اختیار کارجویان قرار داده تا با استفاده از آنها زودتر و بهتر به نتیجه موردنظرتان برسید. یکی از کاربردی ترین این امکانات، جستجوی کار و مشاهده فرصت‌های شغلی به تفکیک شهر محل سکونت است.

برای این منظور و برای مشاهده فرصت‌های استخدام تهران، کافی است در بخش جستجوی مشاغل، از منوی شهر، شهر تهران را انتخاب کنید. این موقعیت‌های شغلی در نقاط مختلف شهر قرار دارند و آدرس و محدوده شرکت در بخش توضیحات هر آگهی نوشته شده است.

علاوه بر این، اگر تمایل به جستجوی کار و موقعیت‌های کاری در مناطق مختلف تهران را دارید هم می‌توانید منطقه موردنظرتان را انتخاب کنید و تنها آگهی‌های استخدام تهران مربوط به همان منطقه را ببینید. در حال حاضر در سایت جاب ویژن می‌توانید آگهی‌های استخدام تهران را به تفکیک مناطق زیر مشاهده کنید.

• شمال شهر
• جنوب شهر
• غرب
• شرق
• مرکز شهر
• منطقه شمال غربی
• منطقه شمال شرقی
• منطقه جنوب غربی
• منطقه جنوب شرقی

این آگهی‌‌ها به طور پیش‌‌‌فرض به ترتیب منطبق‌‌ترین موقعیت‌‌‌ها با رزومه کاری شما نمایش داده می شوند. اگر می‌‌خواهید آگهی استخدام امروز تهران را مشاهده کنید می‌‌توانید از منوی بالای صفحه نتایج جستجو، آگهی ها را به ترتیب جدیدترین مرتب کنید تا ابتدا موقعیت‌‌های شغلی و آگهی استخدام امروز تهران به شما نمایش داده شود.

بیشترین اشتغالزایی تهران در چه بخشی بوده است؟

آمارهای به دست آمده نشان می‌دهد که بیشتری اشتغالزایی در  بخش خدمات بوده است.

 بر اساس این نتایج:
۳۴% از نیروی اشتغال (مرد و زن) در سال ۱۳۹۸ در بخش صنعت مشغول به کار هستند.

• سهم بخش کشاورزی به مراتب کمتر و حدود ۱٫۴ درصد بوده است.
• بخش خدمات اما بیشترین اشتغال را داشته و ۶۲٫۱ درصد از جمعیت فعال و نیروی کار تهران در این حوزه مشغول به کار بوده اند.
• سهم بخش خصوصی از اشتغالزایی و به کارگیری نیروی کار شهری در سال ۱۳۹۸ برابر با ۸۰٫۳% بوده و بخش دولتی ۱۹٫۷ درصد از اشتغال را به خود اختصاص داده است.

جمع بندی

مرکزیت تهران باعث تجمع سازمان‌ها و شرکت‌های مختلفی در این شهر شده و همین مساله، فرصت‌های شغلی فراوانی را در این شهر به وجود آورده است. بازار کار خوب پایتخت در مقایسه با سایر شهرها باعث شده برخی کارجویان از شهرها و استان های دیگر برای جستجوی کار و اشتغال به تهران مهاجرت کنند یا به دنبال فرصت‌های شغلی دورکاری در تهران باشند.

پایتخت ایران از گذشته مرکز تجمع کسب و کارها و سازمان‌های ایرانی و خارجی بوده و همین موضوع باعث شده بازار کار بسیاری خوبی در این شهر وجود داشته باشد و هرروزه شمار زیادی موقعیت کاری در تهران در سایت جاب ویژن منتشر شود. در صورتی که تخصص و مهارت خوبی داشته باشید می‌‌توانید به راحتی در سایت جاب ویژن به دنبال کار بگردید و در مدت زمانی کوتاه، موقعیت شغلی مناسب با حقوق و درآمد خوبی برای خود پیدا کنید.

مطلب مرتبط: بررسی بازار کار و فرصت های شغلی تهران 

از آنجا که رزومه کاری حرفه‌ای و استاندارد، نقش مهمی در پذیرش یا عدم پذیرش شما توسط کارفرما دارد پیشنهاد می‌‌‌کنیم اگر هنوز رزومه کاری ندارید به صفحه رزومه ساز رایگان جاب ویژن مراجعه کنید و با تکمیل اطلاعات در چند دقیقه رزومه حرفه‌ای و استاندارد به دو زبان فارسی و انگلیسی برای خود بسازید.

برای مشاهده فرصت‌های شغلی کارآموزی کلیک کنید.

کارآموزی به دوره‌ای آموزشی گفته می‌شود که می‌تواند با حقوق یا بدون حقوق باشد و فرصتی بی‌نظیر برای یادگیری مهارت‌ها و تجربیات کاری برای کارجویان تازه‌کار و بی‌تجربه فراهم میکند. در این دوره شما در کنار مدیران و همکاران حرفه‌ای و باتجربه قرار می‌گیرید و تحت نظارت و راهنمایی آن‌ها، اصول و مهارت‌های لازم کار را یاد می‌گیرید.

در این مقاله سایت استخدام جاب ویژن قصد داریم در مورد استخدام کارآموزی و مزایا و فوایدی که این دوره برای کارجو و کارفرمایان دارد صحبت کنیم. علاوه بر این، راجع به کارآموزی برنامه نویسی و ویژگی‌های آن نیز توضیحات کاملی ارائه خواهیم کرد.

چرا به عنوان کارآموز برنامه نویس مشغول به کار شویم؟

برنامه نویسی یکی از حوزه‌های نسبتا جدید و رو به رشد است که بازار کار بسیار خوب و پردرآمد و آینده کاری بسیار درخشانی نیز دارد. با توجه به دیجیتالی شدن و آنلاین شدن کسب و کارها، هر سازمان و شرکتی برای پیشبرد فعالیت‌های خود به مهارت‌های برنامه نویسی نیاز دارد.

برنامه نویسی یکی از مشاغلی است که در آن، تجربه و مهارت عملی حرف اول را می‌زند. به همین دلیل بسیاری از افراد علاقمند به برنامه نویسی قبل از ورود به دانشگاه و حتی در دوران تحصیلات دبیرستان و پیش از آن، یادگیری برنامه نویسی را شروع می‌کنند. در مقاله راهنمای استخدام برنامه نویس در مورد شرایط و مهارت‌های لازم و مشاغل مختلف برنامه نویسی به طور کامل صحبت کرده‌ایم و پیشنهاد می‌کنیم آن را مطالعه بفرمایید.

الزامات شغلی برای کارآموز برنامه نویسی

قطعا اگر شما برنامه نویس حرفه‌ای باشید؛ برای استخدام کارآموز برنامه نویسی درخواست نخواهید داد. سازمان‌ها هم از این مسئله مطلع هستند و انتظار ندارند شما کاملا به این زبان‌ها تسلط داشته باشید. از نظر دانش فنی آنچه برای جذب شما اهمیت دارد؛ نکات زیر هستند:

• توانایی شما در حل مسئله هم برای کارفرما اهمیت ویژه‌ای دارد. حتی ممکن است در جلسه مصاحبه چالشی را پیش‌روی شما بگذارند و بخواهند ایده‌هایتان را برای حل آن ارائه کنید.
• با تعدادی از حوزه‌های کاری و زبان‌های برنامه نویسی آشنا باشید.
• باید با مفاهیم و مبانی برنامه نویسی آشنایی نسبی داشته باشید.
• تسلط نسبی بر یکی از زبان‌های برنامه نویسی می‌تواند برای شما مزیت محسوب شود. به‌طور مثال می‌توانید تنها برای فرصت‌های جذب کارآموز برنامه نویسی پایتون درخواست ارسال کنید.

جستجوی موقعیت‌‌های کارآموزی در سایت کاریابی جاب ویژن

در سایت جاب ویژن، هر آگهی استخدام که به صورت کارآموزی باشد با تگ کارآموزی مشخص شده است. همچنین برای جستجوی سریعتر فرصت‌های کارآموزی می‌توانید در صفحه فرصت های شغلی جاب ویژن روی قسمت جستجوی پیشرفته کلیک کنید. سپس از بخش «نوع همکاری» گزینه کارآموزی را انتخاب کنید تا تمامی موقعیت‌های شغلی کارآموزی را مشاهده بفرمایید.

نکات مثبت کارآموزی و اهمیت آن برای آینده شغلی

درآمدزایی در حین یادگیری

مزیت کارآموزی این است که شما نه تنها برای آموزش هزینه‌ای پرداخت نمی‌‌کنید، بلکه در ازای کاری که انجام می‌‌دهید حقوق و دستمزد هم می‌گیرید. کسب درآمد در حین یادگیری یکی از مزایای فوق العاده کارآموزی برای دانشجویان و کارجویان تازه کار است. دیگر لازم نیست نگران پرداخت هزینه‌های گزاف دوره‌های آموزشی باشید و می‌توانید با خیال راحت تمرکز خود را روی یادگیری نکات و مهارت‌های شغلی بگذارید.

بهره‌مندی از راهنمایی‌ها و حمایت مدیر و سرپرست

وقتی به عنوان کارآموز در یک شرکت شروع به کار می‌کنید، سرپرست و مدیر مافوق شما وظیفه آموزش شما را بر عهده می‌گیرد و شما را در طول مسیر آموزش راهنمایی و هدایت می‌کند. این فرد یا افراد به تمام سوالات شما پاسخ می‌دهند، ایرادات شما را یادآور میشوند و نحوه اصلاحشان را به شما آموزش می‌دهند، عملکردتان را ارزیابی و بازخورد خود را به شما ارائه می‌کنند و در مواقع لزوم از شما حمایت و پشتیبانی می‌کنند.

تقویت مهارت‌های فردی و ارتباطی لازم برای محیط کاری

علاوه بر مهارت‌های تخصصی و فنی، کارآموزی بستری برای تقویت و بهبود مهارت‌های فردی نیز فراهم میکند. اگر مقالات دیگر بلاگ جاب ویژن که در مورد راهنمای استخدام مشاغل مختلف است را مطالعه کنید متوجه خواهید شد که یکی از شرایط لازم کارفرماها، داشتن برخی مهارت‌‌های فردی و به اصطلاح مهارتهای نرم است.

امکان حضور در محیط کاری حرفه‌‌ای

یک فرد بی‌سابقه و تازه‌کار شانس بسیار پایینی برای کار در شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ دارد؛ اما به عنوان کارآموز می‌توانید وارد این شرکت‌ها شوید. کارآموزی این امکان را فراهم می‌کند تا در محیط کاری حرفه‌ای در کنار افرادی باتجربه و متخصص مشغول به کار شوید و اعتماد بنفس خود را تقویت کنید.

علاوه بر این، در عین حال که مهارت‌های کاری لازم را یاد می‌گیرید با رفتار سازمانی، سلسله مراتب شغلی، فرآیندها و دستورالعمل‌های سازمانی هم آشنا می‌شوید و خود را برای حضور حرفه‌تر در این محیط‌ها آماده می‌‌کنید.

کارآموزی شانس استخدام شما را بیشتر می‌کند

این دوره نه تنها مهارت‌های شغلی لازم را به شما آموزش می‌دهد؛ بلکه شانس جذب شما را در شرکت‌‍‌ها و سازمان‌های بعدی به میزان قابل توجهی بالا میبرد. این موضوع که شما به یادگیری بیشتر و کسب مهارت‌های شغلی خود اهمیت داده و به عنوان کارآموز مشغول به کار بوده‌اید نکته ارزشمندی است که از چشم کارفرمایان دور نمی‌ماند.

جمع بندی

دوره آموزشی کارآموزی از جنبه یادگیری و آموزش بسیار ارزشمند است که تمامی مهارت‌ها و آموزش‌‌های حرفه‌ای را به کارآموز یاد می‌دهد و او را برای ورود به دنیای حرفه‌ای آماده می‌سازد. دانشجویان و افرادی که تازه فارغ التحصیل شده‌اند بیش از همه به دنبال موقعیت‌های شغلی کارآموزی هستند. اما افراد باسابقه که قصد تغییر مسیر شغل و ورود به یک حوزه کاری جدید را دارند نیز به این دوره آموزشی نیاز پیدا خواهند کرد.

بسیاری از شرکت‌ها با زمینه‌های فعالیت مختلف تمایل به جذب کارآموز دارند؛ اما در حوزه‌های برنامه نویسی و معماری و عمران و دیجیتال مارکتینگ بیش از سایر حوزه‌ها فرصت‌های کارآموزی وجود دارد. با مراجعه به صفحه اصلی جاب ویژن به آدرس https://jobvision.ir/ و انتخاب گزینه کارآموزی می‌توانید تمامی فرصتهای استخدام کارآموزی را مشاهده کنید.

برای مشاهده آگهی های استخدام کارگر ساده کلیک کنید.

با این حال، این موقعیت شغلی هم مثل هر شغل دیگری به برخی توانمندی‌های جسمی و مهارت‌های فردی و عمومی نیاز دارد و هرکسی نمی‌تواند در این شغل موفق و حرفه‌ای باشد. در این مقاله از سری مقالات سایت استخدام جاب ویژن قصد داریم در مورد شغل کارگر ساده خدماتی و نظافتچی و آبدارچی صحبت کنیم و در مورد مهارتهای شغلی و شرایط کارفرماها برای استخدام توضیحاتی خدمت شما ارائه کنیم.

معرفی موقعیت شغلی کارگر خدمات و نظافت

یکی دیگر از مشاغل زیرمجموعه کارگر ساده، نیروی خدمات و نظافت است که وظیفه نظافت و تمیز نگه‌داشتن مکان‌ها و محیط‌های عمومی و خصوصی را بر عهده دارد. این افراد با توجه به حوزه کاری خود از ابزارها، تجهیزات و محصولات شوینده و مواد ضدعفونی کننده مختلفی استفاده می‌کنند. تقریباً تمامی شرکت‌ها، سازمان‌ها و مراکز بهداشتی و خدماتی مثل بیمارستان‌ها، هتل‌ها، رستوران‌ها، مدارس، دفاتر اداری، شرکت‌ها و … برای حفظ نظافت و تمیزی محیط به صورت موقت یا دائمی به کارگر نظافتچی نیاز دارند.

نیروی خدماتی و نظافتچی چه کارهایی باید انجام بدهد؟

اگرچه وظایف نیروهای نظافتچی و آبدارچی در هر شرکت و سازمانی متفاوت است؛ بااین‌حال، برای اینکه با مسئولیت‌های این شغل بیشتر آشنا شوید در ادامه به برخی از وظایف اصلی آبدارچی و نظافتچی اشاره می‌کنیم:

• تخلیه سطل‌های زباله و شستشوی آن‌ها جهت حفظ نظافت و تمیزی محیط
• هماهنگی وظایف با سیار همکاران نظافتچی
• نظافت سرویس بهداشتی، آشپزخانه و …
• تمیز کردن درب‌های شیشه‌ای، آینه و پنجره‌ها به‌طور منظم و دوره‌ای
• مدیریت لوازم و ابزارهای بهداشتی و شوینده و سفارش لوازم جدید در صورت لزوم
• اطلاع به سرپرست یا مدیر در مورد هرگونه مشکل، نقص یا خرابی در محیط
• تمیز کردن محل کار و پاک کردن گردوغبار به کمک دستمال کشیدن، جارو، تی کشیدن، جاروبرقی و واکس زدن
• شارژ و جایگزینی لوازم بهداشتی مثل دستمال توالت، دستمال‌کاغذی، مایع دستشویی و حوله‌های کاغذی

درصورتی‌که نیروی خدمات به‌عنوان آبدارچی استخدام ‌شده باشد احتمالاً وظایف زیر را نیز بر عهده خواهد داشت:

• آماده‌سازی چای و قهوه و پذیرایی از میهمانان و مشتریان
• در برخی موارد ارائه چای به کارمندان شرکت
• شستشوی ظرف‌ها و تمیز نگه‌داشتن آشپزخانه

مطالب مرتبط: موقعیت‌های شغلی کارگر ساده

یک آبدارچی و نیروی خدمات موفق چه ویژگی‌های شخصیتی دارد؟

·         سلامت عمومی و توان جسمانی بالا

·         هوش و توان یادگیری بالا

·         مهارت گوش دادن فعالانه

·         روابط عمومی و قدرت ارتباطی خوب

·         تمرکز و دقت بالا در انجام وظایف

·         نظم و خوش قولی

·         تسلط کافی بر زبان فارسی گفتاری و نوشتاری

·         مهارت خواندن و نوشتن

·         اهمیت به نظافت و بهداشت فردی و محیط

شرایط جذب نیروی خدمات در شرکتها

هر کارفرمایی بسته به نوع و زمینه کاری ممکن است شرایط مختلفی را برای جذب نیروی کارگر ساده در نظر بگیرد. اما با بررسی آگهی های استخدام کارگر ساده در جاب ویژن می‌توان مهم‌ترین شرایط کارفرماها برای استخدام کارگر و نیروی خدماتی را به این شرح بیان کرد:

• دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی دیپلم
• حداقل ۲ سال سابقه کار در زمینه مشابه
• توانایی سازماندهی و اصول اخلاقی بالا
• سلامت جسمی و ارائه گواهی سلامت طب کار
• توانایی انجام چندکار به صورت همزمان
• انجام کارهای تکراری و یکنواخت به مدت طولانی
• توان جسمانی لازم برای انجام وظایف کارهای عملی
• اهمیت به بهداشت فردی و نظافت محیط کار

البته این شرایط بیشتر برای استخدام کارگر ساده به صورت قرارداد تمام وقت و پاره وقت در شرکتها و سازمان ها در نظر گرفته میشود. در مورد استخدام کارگر روزمزد و جذب نیروی بدون قرارداد، معمولا سختگیری کمتری لحاظ میشود و بیشتر توان جسمانی و بدنی برای انجام کارهای سنگین اهمیت پیدا می‌کند و افرادی که مدرک دیپلم یا سابقه کار ندارند هم با کمی جستجو می‌توانند شغل مناسبی بیابند.

تحصیلات و آموزشهای لازم برای استخدام آبدارچی و نیروی خدمات و پذیرایی

تحصیلات تاثیر زیادی در شغل نظافتچی و کارگر خدمات ندارد و دارا بودن مدرک دیپلم برای استخدام نیروی خدمات کافی است. موقعیت شغلی نیروی خدماتی یکی از مشاغل ورودی است و برای کارجویانی که تخصص، مهارت و تحصیلات خاصی ندارند شغل مناسبی به نظر میرسد. درواقع، در این شغل بیش از تحصیلات، دارا بودن مهارت‌های فردی مثل دقت به جزئیات، مدیریت زمان و تعهد اخلاقی و سرعت اهمیت دارد.

بااین‌حال، دوره‌های آموزشی متنوعی مثل دوره آموزشی آبدارچی شرکت و ادارات و آموزش نیروی خدمات و پذیرایی برای آبدارچیان و نظافتچیان برگزار میشود که شرکت در این دوره‌ها می‌تواند شانس استخدام شما را در سازمان‌های بزرگ، هتل‌ها و رستوران‌های زنجیره‌ای افزایش بدهد. مطمئناً نیروی خدماتی که مدرک دوره آموزشی مرتبط داشته باشد در اولویت بالاتری برای استخدام نیروی خدماتی قرار دارد و حتی می‌تواند حقوق و درآمد بالاتری هم کسب کند.

جمع بندی

شغل کارگر ساده و نیروی خدمات و نظافت اگرچه نیاز به تحصیلات دانشگاهی ندارد اما برای موفقیت در این شغل باید مهارت‌ها و توانایی‌های جسمی و ذهنی مناسبی داشت تا بتوانید درآمد ثابتی از این راه کسب کنید. مشاغلی مثل آبدارچی و نیروی نظافتچی ادارات و شرکتها از جمله پرتقاضاترین مشاغل در این حوزه به شمار میروند.

موقعیت شغلی کارگر ساده خدماتی جزء مشاغل ورودی و ساده است که نیاز به تحصیلات و تخصص خاصی ندارد و تنها با داشتن بنیه و توان جسمانی مناسب می‌توان وارد این حرفه شد. به همین دلیل افراد زیادی که مدرک تحصیلی یا تخصص فنی ندارند به دنبال آگهی های جذب و استخدام کارگر ساده هستند. بسیاری از شرکتها، سازمانها و ادارات دولتی و خصوصی برای انجام امور روزانه و نظافت محیط کاری به استخدام آبدارچی و نیروی خدمات و نظافت نیاز پیدا می کنند.