جاب ویژن - مهارت‌های فردی و تخصصی لازم برای استخدام پرستار را بشناسید!

پرستاری شغلی است که ارتباط مستقیمی با احساسات و عواطف انسانی دارد و به همین دلیل، علاوه بر دانش تخصصی مستلزم ویژگی‌های شخصیتی خاصی مثل دلسوزی، صبوری و حس همدردی است. پرستاران نقشی حیاتی در مراقبت و درمان بیماران به عهده دارند و باید در مورد تمام بیماری‌ها و مراقبت‌های درمانی اطلاعات کافی داشته باشند. این شغل برای آن دسته از افرادی که به پزشکی و درمان بیماران علاقه دارند اما به هر دلیل در رشته پزشکی تحصیل نکرده‌اند، موقعیت شغلی ایده‌آلی است. در این مطلب می‌خواهیم کمی در رابطه با مهارت‌های فرد و تخصصی مورد نیاز برای موقعیت‌های شغلی و استخدام پرستار صحبت کنیم. پس همراه ما باشید.

مهم‌ترین مهارت‌های فردی پرستاران چیست؟

علاوه بر دانش تخصصی نیاز هست تمامی پرستاران ویژگی‌های شخصیتی خاصی مثل دلسوزی، صبوری و حس همدردی را داشته باشند. به‌طور کل، برای استخدام پرستار لازم است واجد مهارت‌های فردی زیر باشید:

·         حس شفقت و دلسوزی: نگرانی برای درد و مریضی دیگران و تلاش برای بهبود سلامتی وضعیت بیماران یکی از ویژگی‌های اصلی یک پرستار موفق است.

·         مهارت‌های سازمانی و توجه به جزئیات: منظم و دقیق بودن به شما کمک می‌کند تمام پروسیجر درمانی را به با دقت دنبال کنید و از سلامت و ایمنی خود، بیماران و همکاران مطمئن شوید.

·         تفکر انتقادی: این مهارت به شما کمک می‌کند مشکلات را ارزیابی کنید و اقدامات لازم برای حل آن‌ها را انجام دهید.

·         صبر و ثبات عاطفی: پرستاری شغلی حساس و پر چالش است و داشتن این دو مهارت به شما کمک می‌کند در شرایط دشوار و احساسی بتوانید به‌درستی مسئولیت‌های شغلی خود را انجام دهید و موقعیت را کنترل کنید.

·         مهارت گوش دادن و صحبت کردن: به عنوان پرستار باید توانایی خوبی در ارتباط برقرار کردن با بیماران، خانواده آن‌ها و همین‌طور کارکنان بیمارستان داشته باشید. بخش زیادی از کار شما به‌صورت تیمی است و ارتباط مؤثر و سازنده با همکاران نقش مهمی در موفقیت و پیشرفت شغلی شما خواهد داشت.

·         توانایی انجام چند کار به‌صورت هم‌زمان: در شغل پرستاری اغلب لازم است هم‌زمان چند کار را انجام دهید و مدیریت کنید؛ بنابراین داشتن این مهارت به شما در انجام بهتر وظایف شغلی‌تان کمک می‌کند. در بسیاری از مواقع، یک پرستار وظیفه مراقبت از چندین بیمار را بر عهده دارد و باید داروها و نحوه مراقبت از هر بیمار را در ذهن داشته باشد و طبق زمان‌بندی از تمام آن‌ها مراقبت کند.

·         برخورداری از سلامت و توانایی جسمی لازم: پرستاران بخش زیادی از ساعات کاری را به‌صورت ایستاده و در حال تردد در بیمارستان سپری می‌کنند. همچنین موقع بلند کردن یا جابجایی بیماران و کمک به آن‌ها به توان و قدرت جسمی مناسبی نیاز خواهند داشت. بنابراین نکته مهم در استخدام پرستار برخورداری از سلامت و توان جسمی لازم برای انجام مسئولیت‌های شغلی و وظایف پرستاری است.

پرستاران در طول انجام کار با چه سختی‌هایی روبرو می‌شوند؟

شغل پرستاری درآمد نسبتاً خوبی دارد و تقاضای زیادی نیز برای استخدام پرستار در مراکز درمانی مختلف وجود دارد؛ بااین‌حال این شغل مخاطرات و چالش‌هایی دارد که سلامتی پرستاران را تهدید می‌کند. در ادامه در مورد رایج‌ترین سختی‌ها و مشکلاتی که پرستاران در طول مسیر با آن‌ها مواجه می‌شوند، صحبت می‌کنیم.

·         خطر ابتلا به بیماری‌های واگیردار و خطرناک

پرستارها به دلیل ارتباط نزدیک با بیماران مختلف، در معرض ابتلا به بیماری‌های واگیردار و خطرناک هستند. به عنوان مثال، در حال حاضر که درگیر پاندمی کرونا هستیم این پرستاران هستند که جان و سلامتی خود را فدای درمان بیماران مبتلا به کووید-۱۹ می‌کنند.

·         مشکلات جسمی و فیزیکی

ایستادن به مدت طولانی، شیفت‌های طولانی شبانه، توان جسمانی لازم برای بلند کردن و جابجایی بیماران و … در درازمدت می‌تواند اثرات نامطلوبی بر سلامتی جسمی پرستاران داشته باشد. به همین دلیل انجام وظایف پرستاری می‌تواند فشار زیادی به افراد وارد کند.

·         مسئولیت‌های اخلاقی و حقوقی

ازجمله دیگر سختی‌های شغل پرستاری، سطح حساسیت بالای آن است. پرستار وظیفه مراقبت از بیماران را بر عهده دارد و کوچک‌ترین اشتباه در مورد نوع و دوز دارو یا نحوه پروسیجر درمانی می‌تواند باعث مرگ بیمار شود و مسئولیت‌های اخلاقی، احساسی و حتی حقوقی سنگینی برای او به همراه داشته باشد.

·         ساعت کاری نامنظم

یکی دیگر از معایب و سختی‌های شغل پرستاری، نامنظم بودن ساعات کاری، فشار و استرس کاری بالا و شیفت‌های شبانه است. این موضوع باعث می‌شود پرستاران خواب مناسبی نداشته باشند و فشار و استرس کاری در کنار کم‌خوابی اثرات بدی بر روحیه و حتی سلامت جسمانی آن‌ها بگذارد. علاوه بر این، نامنظم بودن ساعات کاری و شیفت‌های اجباری به‌ویژه برای افراد متأهل و بچه‌دار چالش بزرگی است و هماهنگی بین زندگی شخصی و زندگی حرفه‌ای در بسیاری از موارد کار بسیار دشوار و غیرممکنی به نظر می‌رسد.

آینده شغلی پرستاری

پرستارانی که تازه از دانشگاه فارغ‌التحصیل شده‌اند می‌توانند در مراکز درمانی مختلف و بیمارستان در موقعیت‌های استخدام پرستار مشغول به کار شوند. این افراد معمولاً کار خود را به عنوان پرستار شیفت شروع می‌کنند؛ اما با کسب تجربه و افزایش مهارت‌های پرستاری امکان پیشرفت شغلی برای این افراد وجود دارد و ممکن است بعد از چند سال فعالیت ارتقاء پیدا کنید و در سمت‌های زیر مشغول به کار شوید:

·         سرپرستار

·         سوپروایزر آموزشی، بالینی و کنترل عفونت

·         مدیر خدمات پرستاری

·         پرستار مراقب

حداقل مدرک مورد نیاز برای استخدام پرستار، مدرک لیسانس پرستاری است اما پرستاری که مدرک دکتری داشته باشد حتماً این امکان برایش وجود دارد که به پست مدیریتی و ریاست بیمارستان نیز ارتقا پیدا کند. هرچند این شغل بسیار سخت است اما درآمد بسیار بالایی دارد.

چه سازمان‌هایی نیروی پرستار استخدام می‌کنند؟

بیشتر پرستاران در بیمارستان‌های دولتی و خصوصی مشغول به کار هستند. اما تعداد زیادی پرستاران در مراکز زیر مشغول به کار می‌شوند.

·         بیمارستان‌های دولتی و خصوصی

·         مطب‌های پزشکان مختلف

·         مراکز درمانی و درمانگاه‌ها

·         مدارس و مراکز اصلاح و تربیت

·         کلینیک‌ها

·         ادارات و شرکت‌ها

·         داروخانه‌ها

·         بخش خدمات اورژانس و اعزام آمبولانس

·         مراکز خدمات درمانی در منزل

·         آسایشگاه‌ها و مراکز نگهداری از سالمندان

نتیجه‌گیری

اگر به رشته پزشکی و درمان و مراقبت از بیماران علاقه‌مند هستید پس شغل پرستاری با تمام معایب و مزایای آن مناسب شما است. هم‌چنین افزایش تعداد بیمارستان‌ها و مراکز درمانی باعث شده تا نیاز به جذب و استخدام پرستار زیاد شود و در نهایت فرصت‌های شغلی زیادی در سایت‌های استخدام منتشر شوند. شما می‌توانید رزومه خود را برای این موقعیت‌های شغلی ارسال کنید.