همه می‌دانیم که مراجعه به سایت استخدامی آنلاین بهترین روش برای کاریابی و استخدام شدن است. اما امروز قصد نداریم فقط در مورد کار و شغل صحبت کنیم، بلکه میخواهیم راجع به حقایق جالب در رابطه با کار کردن حرف بزنیم. مسلما این وجه مهم از زندگی انسان‌ها زوایای پنهان و جذابی دارد که اطلاع از آنها می‌تواند برای ما جالب و جذاب باشد.
کار کردن، استخدام شدن و کسب درآمد یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی اجتماعی انسان‌هاست و از گذشته تاکنون همیشه موضوعی مهم و جذاب بوده است. اگرچه اصلی‌ترین و شاید مهم‌ترین دلیل ما از استخدام شدن و کار کردن، کسب درآمد و گذران معیشت و زندگی است، ولی کار از جنبه‌های اجتماعی و روانی هم فواید زیادی برای ما دارد. کار کردن به آدم‌ها هدف و احساس مفید بودن می‌دهد و به تقویت روابط اجتماعی و افزایش اعتمادبه‌نفس و جسارت آنها کمک می‌کند.
کاریابی اینترنتی و مزیت‌های آن برای کارجویان
استفاده از سایت استخدام آنلاین برای کارجویان فواید و مزایای فراوانی وجود دارد. ازجمله این مزیت‌ها می‌توانیم به موارد زیر اشاره کنیم:
· به کارجویان کمک می‌کند بهتر و دقیق‌تر دنبال شغل موردنظر بگردد
· کارجویان از راهنمایی‌ها و توصیه‌های کاری بهره‌مند می‌شوند
· استفاده از خدمات کاریابی آنلاین جاب ویژن برای کارجویان رایگان است!
· کارجو می‌تواند فیدبک و بازخورد کارفرمایان را مشاهده کند
حقایق جالب در مورد بازدهی کاری
انجام چند کار به صورت هم زمان (multitasking) باعث کاهش بهره‌وری و بازدهی کاری خواهد شد. با اینکه بسیاری معتقدند توانایی انجام چند کار به‌صورت همزمان نشانه هوش و توانایی بالاست و باعث صرفه‌جویی در وقت و زمان می‌شود؛ ولی واقعیت این است که هیچ‌کس توانایی انجام باکیفیت چند کار به صورت همزمان را ندارد. این موضوع کوچک ترین ارتباطی با توانایی‌های فردی ندارد و به دلیل عملکرد مغز انسان هاست؛ زیرا مغز انسان به‌گونه‌ای طراحی شده که در هر لحظه تنها بر روی یک موضوع خاص می‌تواند تمرکز داشته باشد. بنابراین مجبور کردن کارمندان به انجام چند کار علاوه بر وارد کردن فشار و استرس روانی، بازدهی او را تا ۴۰% کاهش می‌دهد.
تحقیقات نشان داده است مزایای شغلی باعث افزایش بازدهی کاری خواهند شد. در حال حاضر، مواردی مثل بیمه و اضافه‌کار جزء مزایای معمول موقعیت‌های شغلی به شمار می آیند. ولی هرچقدر مزایای شغلی کارمندان بیشتر باشد میزان بازدهی و بهره‌وری آنها افزایش پیدا می کند. از جمله مزایای محبوب کارمندان می‌توان به امکان دورکاری و کار در منزل، ناهار رایگان، مهدکودک، امکان عضویت در باشگاه ورزشی، ساعات کاری انعطاف‌پذیر و کمک‌هزینه آموزشی اشاره کرد که به میزان قابل توجهی می توانند باعث افزایش بازدهی و میزان رضایت شغلی کارمندان شوند.
افرادی که مسافت محل سکونت تا محل کارشان کوتاه‌تر است یا با دوچرخه به محل کار می‌روند کارمندان شادتری هستند و بازدهی کاری بالاتری هم دارند. از طرفی افرادی که هرروز باید مسیر طولانی از خانه تا محل کار طی کنند و زمان زیاد در وسایل نقلیه و ترافیک مختلف باشند احساس خوشحالی کمتر و بازدهی پایین‌تری خواهند داشت.
جلسات کاری بخش جدایی‌ناپذیر و مهم شغل و محیط کاری هستند. ولی تحقیقات نشان داده ۵۰% کارمندان معتقدند برگزاری جلسات متعدد و پی‌درپی، بازدهی و بهره‌وری کاری را کاهش می دهد. همچنین ۴۰% اعتراف کرده‌اند که گاهی در طول جلسات خوابشان برده است. ۶۰% عنوان کرده‌اند تنها به خاطر اینکه به نظر مشتاق و علاقمند برسند اقدام به یادداشت‌برداری در جلسه کرده اند و ۹۱% گفته‌اند در حین برگزاری جلسه به رؤیاپردازی و فکر و خیال شخصی مشغول بوده‌اند. به همین دلیل برای حفظ بهره‌وری کار لازم به نظر می رسد تعداد جلسات متعادل و معقول باشد و حتی‌الامکان بین ساعات ۱۰ تا ۱۲ ظهر برگزار شود؛ زیرا در این ساعات کارمندان بیشتری بازدهی کاری را دارند.
درصورتی‌که افراد حدود ۷-۹ ساعت خواب شبانه داشته باشند بازدهی آنها ۲۰% بیشتر خواهد بود. فردی که خواب کافی و مناسب داشته باشد روان آرام، جسم آماده و قدرت تفکر بهتری خواهد داشت. خواب کافی به اندازه ای مهم است که بسیاری از شرکت‌های بزرگ دنیا مثل گوگل، فضایی برای چرت زدن و خواب نیمروز کارمندان فراهم کرده‌اند تا کارمندان درصورتی‌که احساس خستگی می‌کنند بتوانند وسط روز بخوابند. همچنین نوشیدن آب و مایعات به مقدار کافی در طول روز و ساعات کاری علاوه بر اینکه به سلامت و شادابی عمومی فرد می‌کند؛ باعث افزایش ۱۴% بازدهی کاری آنان می شود.
میزان ساعت کاری در دنیا چگونه است؟
کشور هلند کمترین ساعات کاری در بین کشورهای دنیا را دارد و کارمندان هلندی تنها ۲۹ ساعت در هفته کار می‌کنند. همچنین جدیدا نخست‌وزیر فنلاند هم پیشنهاد داده که ساعات کاری به ۶ ساعت کار روزانه و ۴ روز کاری در هفته کاهش پیدا کند.کره شمالی متأسفانه بدترین وضعیت را از نظر ساعات کار هفته‌ای دارد و کارگرانی که در کمپ‌های کار مشغول به کار هستند مجبورند بیش از ۱۱۲ ساعت در هفته کار کنند. کشور ژاپن نیز به ساعات کاری زیاد و طاقت‌فرسا شهرت دارد و هر کارمند ژاپنی به‌طور میانگین هفته‌ای ۶۰-۷۰ ساعت کار می‌کند. سختی و فشار بالای کار در ژاپن باعث شده بسیاری از ژاپنی ها به خاطر فشار کاری زیاد فوت کنند! به این پدیده عجیب ولی متداول کاروشی (Karoshi) گفته می‌شود و هرسال بیش از ۱۰۰۰۰ ژاپنی بر اثر کاروشی می میرند.
قانون ۸ ساعت کار روزانه و ۴۰ ساعت کار هفتگی که در بسیاری از کشورهای دنیا رایج و متداول است در قرن 18 میلادی وضع شده است. بااین‌حال، در بعضی کشورها ممکن است کارمندان بیشتر از ۸ ساعت در روز کار کنند و ساعات کاری هفتگی‌شان نیز بیشتر از ۴۰ ساعت در هفته باشد (به‌عنوان مثال در ایران ساعات کاری ۴۴ ساعت در هفته است!). براساس مطالعات انجام شده توسط دانشگاه استنفورد، کار کردن بیش از ۴۰ ساعت در هفته، باعث کاهش 50% میزان بازدهی و بهره‌وری کارمندان می شود و معایب آن خیلی بیشتر از مزایای آن خواهد بود.
سخن آخر
توجه به جنبه‌های مختلف کار و اشتغال سالهاست که ذهن کارفرمایان را به خود مشغول کرده است. زیرا همان‌طور که در این مقاله هم صحبت کردیم عوامل به ظاهر کوچک و کم اهمیت مثل چند ساعت خواب بیشتر، نوشیدن آب کافی، کنترل بر چیدمان میز و محیط کار و سفر کردن می‌توانند تأثیر زیادی بر افزایش بازدهی کارمندان و بهبود رضایت شغلی آنان بگذارد.
سایت استخدام آنلاین جاب ویژن با خدمات و امکانات متعددی که دارد مورداعتمادترین و پربازده‌ترین سایت کاریابی ایران شناخته می شود و تاکنون توانسته به صدها و هزاران کارجو در پیدا کردن شغل موردنظر و استخدام شدن کمک کند. با مراجعه به صفحه فرصت‌های شغلی جدیدترین آگهی‌های استخدام تهران و سایر شهرها را ببینید و با توجه به مهارت‌ها و علاقه‌مندی‌تان برای آنها رزومه بفرستید
دسته :